本報(bào)4月4日訊 中職生就業(yè)了對工作崗位、薪酬待遇不滿意怎么辦？想“跳槽”該如何尋找?guī)椭?日，記者從濰坊市教育局獲悉，從這一屆畢業(yè)生開始，濰坊為了確保中職畢業(yè)生學(xué)有所用、減少就業(yè)流失率，建立就業(yè)跟蹤式服務(wù)，推出就業(yè)指導(dǎo)“星級”服務(wù)。
“李老師，公司給我們提供的房間很舒適，晚上加班還有夜宵。”臨朐縣機(jī)械電子職業(yè)中專的馬婷對學(xué)校派駐公司的李老師說。據(jù)悉，學(xué)生在工作和生活中遇到的問題，現(xiàn)在可以告訴學(xué)校的駐點(diǎn)老師，然后由老師直接與公司協(xié)調(diào)解決，這在以前是無法辦到的。從今年起，學(xué)校向輸出學(xué)生量大的企業(yè)派出一兩名駐點(diǎn)老師對學(xué)生進(jìn)行管理、教育，及時(shí)解決工作和生活中的問題。此外，學(xué)生在企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)期間，組建實(shí)習(xí)班，對學(xué)生的工作生活情況進(jìn)行考核；定期集中培訓(xùn)，對學(xué)生工作中遇到的問題有針對性地補(bǔ)課；對違反廠紀(jì)廠規(guī)、企業(yè)不滿意的學(xué)生及時(shí)召回重新培養(yǎng)。
濰坊市教育局職業(yè)教育科工作人員介紹說，濰坊現(xiàn)共有各類中專、職高、技工學(xué)校等58所，其中中職學(xué)校45所，在校生15萬余人。中職校的就業(yè)率高，但是就業(yè)滿意度略低。目前學(xué)校要做的工作就是提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，建立了就業(yè)管理系統(tǒng)。濰坊市要求各中專學(xué)校專門建立起就業(yè)管理系統(tǒng)平臺(tái)，對在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤。學(xué)生所在的企業(yè)、薪資待遇、滿意度、聯(lián)系方式，都一目了然。
此外，各中職學(xué)校還建立起監(jiān)控體系，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室或是就業(yè)服務(wù)中心為專門的畢業(yè)生跟蹤服務(wù)常設(shè)機(jī)構(gòu)，班主任和任課教師分工負(fù)責(zé)，兩年服務(wù)期內(nèi)與負(fù)責(zé)包靠的畢業(yè)生保持正常聯(lián)系，對專業(yè)不對口、收入較低的畢業(yè)生，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將推薦崗位或是以其他方式給予幫助。
