人民網(wǎng)：“錦旗哥”送的不是“錦旗”是良藥
時勢造英雄，網(wǎng)絡(luò)成就“哥”。這是一個“哥們”輩出的時代，各種“哥”的傳說在江湖風(fēng)生水起，致使出現(xiàn)了“不要迷戀哥，哥只是個傳說”的豪言和忠告。這不，近日又火了一個叫周力的小伙子，因給政府部門送“不為人民服務(wù)”錦旗的“做法很給力”，網(wǎng)友稱之為“錦旗哥”。好一個“錦旗哥”，好一句“不為人民服務(wù)”，行為之奇特，舉動之膽大，做法之雷人，少之又少！卻讓我們不得不為他的勇氣折服。
一般來說，錦旗是為了表達(dá)“敬意和謝意”，用彩色綢緞制成的旗子,授給競賽或生產(chǎn)勞動中的優(yōu)勝者,或者送給團(tuán)體或個人，所寫的內(nèi)容往往包含深情，譬如“為人民服務(wù)”之類。送錦旗的人情感發(fā)自內(nèi)心，接錦旗的人高興也溢于言表，是一件皆大歡喜的事情�？墒侨绻盏健安粸槿嗣穹⻊�(wù)”這樣的旗幟，單位和領(lǐng)導(dǎo)會是怎樣的感受呢？他們的心情是不言而喻的，態(tài)度是可想而知的。周力的舉止看似有些“出格”了，筆者倒覺得這面“不為人民服務(wù)”的錦旗送得好：
這面“不為人民服務(wù)”的錦旗送得好，“送”了一個解決方法�！吧暇W(wǎng)不如上訪”，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)怕網(wǎng)絡(luò)的力量。周力手持錦旗立于鬧市，將公力救濟(jì)的不給力之處充分“示眾”，再通過網(wǎng)絡(luò)的炒作，此舉得到了民意支持，同時也給勞動部門施壓，敦促他們更積極妥善解決此事。正如無錫新區(qū)勞保監(jiān)察大隊(duì)坦言，“周力的行為對我們造成很大影響�！笨磥�，“錦旗哥”的行為藝術(shù)取得了預(yù)期效果，不但讓自己成為“網(wǎng)絡(luò)紅人”，也有可能討回公道，還給政府部門造成了巨大的壓力。
這面“不為人民服務(wù)”的錦旗送得好，“送”了一劑作風(fēng)良藥�！爸已阅娑谛�，良藥苦口利于病�！彪m然周力在主干道路口和勞動保障監(jiān)察大隊(duì)門前展示“不為人民服務(wù)”錦旗的做法有點(diǎn)“損”，但是不采取這種過激行為，兩年多來事情就是得不到解決。從中看出了機(jī)關(guān)存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，看到了“群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，后問題是哪里來哪里去”的無奈。這給我們執(zhí)政者提了醒，必將有利于改進(jìn)作風(fēng)，“為人民服務(wù)”。
這面“不為人民服務(wù)”的錦旗送得好，“送”了一面監(jiān)督鏡子�！爱�(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這句話說的是個別的官員，而“不為人民服務(wù)”的這面旗幟卻在批判一個部門，批判我們的政府。當(dāng)然“不為人民服務(wù)”的評價(jià)，斷然不是某一個人可以輕易下的，但是它是一面鏡子，照出了社會的現(xiàn)實(shí)。我們經(jīng)常搞作風(fēng)整頓、行風(fēng)評議，在評選差部門時，又有多少來自基層的群眾參與進(jìn)來了？又有幾個人敢說我們的政府部門“不為人民服務(wù)”啦？現(xiàn)在有人主動送“錦旗”，不是好的監(jiān)督嗎？換句話說，如果這“不為人民服務(wù)”的評價(jià)是真實(shí)可信的，當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T的相關(guān)官員是不是會“下課”呢？
魯中網(wǎng)：“錦旗哥”給力是對懶政的無力討伐
從表面上看，“錦旗哥”在維護(hù)自身權(quán)益上表現(xiàn)得很給力，制造出雷人的廣告效應(yīng)，似乎達(dá)到了讓當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門騎虎難下的目的，其實(shí)不然，現(xiàn)實(shí)的骨感永遠(yuǎn)也難以填充“錦旗哥”理想的豐滿。
因?yàn)椋瑢τ凇板\旗哥”的心理預(yù)期，當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門已經(jīng)明確表示，“勞動部門對于勞動糾紛的受理期限是2年，目前周力和他原來的公司的糾紛已經(jīng)超過了這一期限，已經(jīng)不在受理范圍之內(nèi)。” 當(dāng)然，對于法律層面的規(guī)定我們理應(yīng)遵循，畢竟法律不可能因?yàn)槟骋蝗四骋话付龀鲮`活調(diào)整，可是“錦旗哥”從2008年7月實(shí)名舉報(bào)算起，雖然在這個期間打了14場官司，但事情并沒有從根本上得到解決。盡管，我們不能排除在這個過程當(dāng)中，“錦旗哥”和用人單位會發(fā)生不同的意見分歧，所以才導(dǎo)致一個并不復(fù)雜的勞動糾紛變得撲朔迷離。
然而，在這種情況下更需要勞動監(jiān)察部門發(fā)揮作用化解矛盾解決問題，不應(yīng)該只是在計(jì)算案件受理時效上花力氣，而不在辦案上下功夫，要知道，沒有得到妥善解決的糾紛就如同一個化膿的創(chuàng)口，永遠(yuǎn)都不可能自行愈合，只有可能越爛越大。
所以，在這個問題上筆者以為當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表現(xiàn)出來的態(tài)度斷不可取，因?yàn)樵陉P(guān)注民生問題上只有責(zé)無旁貸可言，沒有無能為力可講，既然肩負(fù)了為人民服務(wù)、為人民解憂的責(zé)任，那么就應(yīng)該落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，甚至建立起跟蹤問責(zé)的工作機(jī)制，直到把民眾的困難和問題圓滿解決為止。
也許這個要求在落實(shí)上會存在一定的難度，但是如果在解決困難和問題的時候，政府主管部門長期不給力的話，那么，民眾個人權(quán)益受到侵害的時候，又靠誰來維護(hù)弱勢群體的基本權(quán)益？因此，筆者覺得“錦旗哥”表現(xiàn)出來的給力，恰恰是一種維權(quán)無奈下的乏力行為，不過是一道外強(qiáng)中干的偽命題罷了。
武漢晨報(bào)：給力的錦旗哥照出公力救濟(jì)之恥
小伙周力狀告江蘇無錫“老東家”不支付加班費(fèi)，并向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)實(shí)名舉報(bào)。但勞保部門稱，從現(xiàn)行法規(guī)看，此事很難解決。周力認(rèn)為勞動部門不給力，為他們送上了一幅“不為人民服務(wù)”錦旗。
兩年前接到舉報(bào)后無動于衷，現(xiàn)在又以過了受理期限為借口，勞動部門的說法顯然不能服眾。如果公司一直以信息不對等的“不定時工作制”來侵害員工合法權(quán)益，那不管是兩年前還是現(xiàn)在，勞動部門都應(yīng)堅(jiān)決叫停，而不是在受到輿論壓力后，才想起兩方討好，企圖私了，這不是職能部門應(yīng)有的工作態(tài)度。只要他們還保持著基本的權(quán)力恥辱感，相信對著這幅錦旗，都會一陣陣臉紅。
當(dāng)?shù)卣搲�，不少網(wǎng)友力挺“錦旗哥”。但讓人寒心的是，也有人指責(zé)“錦旗哥”屬偏執(zhí)型人格，認(rèn)為這是一種病態(tài)的表現(xiàn)。猶記得當(dāng)年浙大學(xué)生雷闖，為驗(yàn)證《食品安全法實(shí)施條例》中對乙肝“解禁”是否奏效，較真地提出了辦理健康證的申請，并拿到第一張從事食品行業(yè)的健康證。此舉就算不能將社會歧視全面剔除，至少有利于乙肝檢測從體檢表上刪除。
不積跬步無以至千里，社會進(jìn)步就是從這一個個身邊看似不起眼的行動著的公民英雄身上開始的。就算你還在冷眼袖手，也請不要輕易將那些行動著并將終為你帶來切實(shí)利益的維權(quán)訴訟者們，視為病態(tài)偏執(zhí)狂。這種帶有公益性的訴訟帶來的社會意義，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越那一點(diǎn)加班費(fèi)補(bǔ)償。
民意在為之鼓掌，輿論大呼給力，但私力救濟(jì)之盛恰恰映照出公力救濟(jì)之失。某種意義上，給力的“錦旗哥”照出公力救濟(jì)之恥，相關(guān)部門應(yīng)該行動了。
在無錫新區(qū)某公司工作的周力狀告公司不支付加班費(fèi)，他向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)實(shí)名舉報(bào)，要求補(bǔ)償加班費(fèi)，兩年多時間里，問題一直得不到解決。為此，周力給勞動部門送上一幅“不為人民服務(wù)”的錦旗。（11月24日《現(xiàn)代快報(bào)》）
錦旗哥周力此舉無疑又給當(dāng)政者敲響了一次警鐘，一般來說錦旗是為了表達(dá)“敬意和謝意”，而“不為人民服務(wù)”的這面旗幟，卻生生如一盆帶刺的仙人掌，雖然表達(dá)的民意，卻如同一根刺一樣的插入了相關(guān)部門的咽喉。古語有話：當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，這句話說的是個別的官員，而這面旗幟卻在批判一個部門，批判我們的政府，不知道當(dāng)局者看到會是怎么樣的一種想法。
對周力表達(dá)民意的這種行為，我個人認(rèn)為也是溝通渠道不夠順暢的一種表現(xiàn)。如果他反映的情況能夠得到合理的解決，哪怕達(dá)不到他的要求，也應(yīng)該有相關(guān)部門出來予以解釋。體察民意、與民溝通，不應(yīng)該只體現(xiàn)在口頭上，體現(xiàn)在文件中，而更應(yīng)該體現(xiàn)在實(shí)際的工作當(dāng)中。尊重民意并不是要我們完全的順從民意，誠然，不是每一位公民都懂我們國家的法律，不是每一位百姓都能理解我們相關(guān)部門所做的規(guī)定，可是百姓如果得不到有效的渠道進(jìn)行表達(dá)自己的意愿，我想，周力、王力、李力這樣的人物會不斷的出現(xiàn)，而這類事件的發(fā)生也不再是偶然。
作為當(dāng)政者，應(yīng)該有接納民意的胸襟，應(yīng)該要有“為人民服務(wù)”的信念。但愿無錫的勞動保障部門能夠像接受“為人民服務(wù)”的錦旗一樣笑納這面特殊的錦旗，但愿相關(guān)部門能以此為鞭策，早日讓錦旗重現(xiàn)它應(yīng)有的含義！新華網(wǎng)2010年11月26日新報(bào)道 11月24日快報(bào)報(bào)道《無錫出了個“錦旗哥”》后，周力成為網(wǎng)絡(luò)熱議的焦點(diǎn)。雖然有不少網(wǎng)民認(rèn)為周力的這種做法欠妥，但支持他的網(wǎng)民還是占到了絕大部分。昨天，無錫勞動保障監(jiān)察支隊(duì)以及新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人找到了記者，向記者詳細(xì)敘述了“錦旗哥”周力事件的前因后果。
勞動部門說法
希望雙方繼續(xù)協(xié)商
無錫新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)黃大隊(duì)長提供了一份周力事件的相關(guān)情況匯報(bào):周力2006年12月5日與通用醫(yī)療公司簽訂勞動合同，月薪1萬余元人民幣。工作期間，因單位認(rèn)為周力提供虛假學(xué)歷，2008年7月10日，周力主動辭職。 辭職后，周力先后向無錫市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)、新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，并數(shù)次向南長區(qū)人民法院、開發(fā)區(qū)人民法院以及市中級人民法院起訴通用醫(yī)療公司，訴求長達(dá)二十多條。今年9月28日，新區(qū)企管局、開發(fā)區(qū)法院、工會、法制辦、司法局、信訪局和勞動局等相關(guān)部門召開了協(xié)調(diào)會，但因周力要求的賠償費(fèi)用太高未果。目前大隊(duì)仍在做雙方的工作，爭取協(xié)商處理。
對于錦旗事件，黃大隊(duì)長承認(rèn)對新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)造成嚴(yán)重影響，但他們依然會努力協(xié)調(diào)，力爭將問題圓滿解決。
不認(rèn)為他無理取鬧
“并不是我們不受理周力的投訴，而是根據(jù)法律規(guī)定，沒辦法受理�！睙o錫市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)陳支隊(duì)長告訴記者，周力找勞動監(jiān)察部門之前，已經(jīng)向有關(guān)部門申請了勞動爭議仲裁，作為行政機(jī)關(guān)的勞動監(jiān)察部門就無權(quán)介入了。 “雖然不能受理周力的投訴，但我們支隊(duì)卻按照有人舉報(bào)的方式，將通用公司徹查了一遍，然后將調(diào)查材料復(fù)印給了周力，也許他對我們的工作表示滿意吧，自去年年底后，他就沒來找過我們�！标愔ш�(duì)長介紹說。
對于周力送的錦旗，陳支隊(duì)長表示：“從來沒有認(rèn)為周力是在無理取鬧，目前無錫的法制環(huán)境是能夠容忍周力這種人存在的。雖然說并不完全認(rèn)同周力的做法，但還是希望周力能夠在法律的框架下，合理反映訴求�！�
回應(yīng)：我會繼續(xù)打官司
無錫市律師協(xié)會理事、勞動與社會保障業(yè)務(wù)委員會副主任宋毅律師認(rèn)為周力的維權(quán)意識很好，但這種維權(quán)方式并不值得推薦，且效果如何也很難說。
昨日記者將勞動局的觀點(diǎn)轉(zhuǎn)達(dá)給周力，他認(rèn)為勞動部門給出的說法和實(shí)際情況不盡相符。周力表示，接下來他還會繼續(xù)打官司。
