2010年濟南市市中區(qū)
公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）等有關規(guī)定，市中區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘40名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
�。ǘ┠挲g在40周歲以下（1970年10月31日以后出生）；
�。ㄈ┚邆鋶徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
�。ㄋ模┰诼毴藛T參加應聘，應征得所在單位同意；
�。ㄎ澹⿲？萍耙韵聦W歷具有濟南市市中區(qū)常住戶口，本科學歷具有濟南市常住戶口，碩士以上研究生不限戶籍。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘單位根據崗位空缺情況確定招聘崗位，本次計劃共招聘40人，招聘崗位和具體崗位要求詳見《2010年濟南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區(qū)組織、人力資源保障部門批準，不得擅自變更。
三、報名和資格初審
(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2010年12月4日9：00-12月5日16：00
查詢時間：2010年12月5日9：00-12月6日16：00
報名、繳費網址：濟南市市中區(qū)人民政府網站
(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。
(三)單位初審。在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果在2個工作日內(不含報名當天)，未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。
(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要于2010年12月5日9:00- 12月7日16:00登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2010年濟南市市中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。 考務費的收取標準為：每人40元。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于12月7日9：00-16：00到濟南大廈1213室（經八路122號）辦理現場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
(六)筆試成績加分。由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經考核合格，這次應聘市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的，筆試成績加10分。上述人員在招聘單位審核通過、網上繳費確認完成后，于12月8日9：00-16：00到濟南大廈1213室（經八路122號）辦理現場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證和《2010年濟南市市中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業(yè)單位崗位并已經被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
四、考試和資格復審
考試由區(qū)組織、人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和寫作能力。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。
1、筆試時間和地點。筆試時間為：12月18日，筆試具體時間和地點詳見準考證。請報名人員于2010年12月15日-12月18日期間登錄報名網站下載、打印筆試準考證。
2、確定面試人選：
根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按照崗位招聘規(guī)定人數1︰5的比例依次確定進入面試范圍人選，達不到規(guī)定比例的，可按1︰3的比例確定面試人選，達不到1︰3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。對進入面試的人員由招聘主管部門通知本人，并在濟南市市中區(qū)人民政府網站上公布。面試人選按規(guī)定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經市中區(qū)組織、人力資源社會保障部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。
�。ǘ┟嬖�
面試工作由區(qū)組織、人力資源社會保障部門組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。
面試采取結構化面試方法，每位考生的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績采取百分制計分。面試主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、思維應變能力、創(chuàng)新能力、語言表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面。每組面試考官不少于7人，地點見《面試通知書》。面試考場設社會監(jiān)督席，對面試過程進行現場監(jiān)督。成績采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績由考官當場評判、當場宣布。
�。ㄈ┵Y格審查
應聘人員的資格審查工作由市中區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，負責解釋。應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經核實，隨時取消報名、筆試、面試和聘用等資格。資格審查時，應聘人員需提交本人相關證件、證明材料及《2010年濟南市市中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證。
證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口薄、執(zhí)業(yè)證書、有關學業(yè)成果等相關材料的原件及其復印件（復印件交與用人單位留存），全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的報名人員，需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。招聘職位有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明。有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
五、考核體檢
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數1：1.5的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢人選（若出現面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選）。
考核體檢工作由區(qū)人力資源社會保障局負責組織實施，并成立考核體檢工作領導小組�？己酥饕扇〔殚啓n案和個別談話的方式，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區(qū)組織、人力資源社會保障部門同意，可從進入同一崗位體檢、考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。具體時間見《考核體檢通知書》。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市市中區(qū)人民政府網站上公示7天無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，受聘人員試用期為1年（在職人員應聘的，試用期為6個月）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、招聘紀律
整個招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書、不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考核體檢人員名單將及時在濟南市市中區(qū)人民政府網站公布。
聯(lián)系人：王旭
咨詢電話：0531-82078356
電子郵箱：szqgwygl@126.com
監(jiān)督電話：0531-82078550
附件：
1、 《2010年濟南市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
濟南市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2010年11月26日
