在新的放假安排中，法定節(jié)假日的總天數(shù)并沒有調(diào)整，只是對(duì)原有的11天節(jié)假日做了更加均衡的安排。為何沒有增加放假天數(shù)？據(jù)有關(guān)專家分析，休假水平應(yīng)該與國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平相適應(yīng)。同世界其他國家和地區(qū)相比，我國現(xiàn)行法定節(jié)假日天數(shù)為11天，接近世界平均水平，已經(jīng)超過了美國、英國、加拿大、德國等國家。通過比較可以看到，我國法定節(jié)假日天數(shù)與世界平均天數(shù)非常接近，但職工帶薪年休假與世界平均天數(shù)有較大差距，導(dǎo)致我國職工總體休假水平明顯低于世界平均水平。
休假體系主要由以下三部分構(gòu)成。1、法定節(jié)假日。法定節(jié)假日是指根據(jù)國家、民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法令統(tǒng)一規(guī)定的進(jìn)行慶祝的休息時(shí)間。
2、職工帶薪年休假。帶薪年休假是指職工連續(xù)工作一定年限后，依法享有除法定節(jié)假日、周休日之外帶薪休息的時(shí)間。
3、周休日。周休日是指法律規(guī)定或依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每周工作一定時(shí)間后必須休息的時(shí)間。
