勞動監(jiān)察部門提醒求職者特別是外來務(wù)工人員，提防五種新近常見的“忽悠術(shù)”。
一是“多薦少錄”。一些用工單位明明只招幾名員工，“黑職介”卻攬下幾十名、甚至上百名求職者前去面試，即使用工單位很近，也要求每人支付10元的“車費”，乘坐其提供的“專車”前往，一來一回，車費盡收囊中。
二是“面試淘汰”。有的“黑職介”向求職者收取320元(其中20元為報名費，300元為中介費)，約定“如果因為求職者自身原因無法錄用，只退中介費，不退報名費”，報名費因此順理成章地進(jìn)入腰包。
三是“空頭支票”。一些“黑職介”聲稱用人單位招聘的是比較好的工作崗位，如文員、銷售人員等，求職者被錄用后才發(fā)現(xiàn)，單位所安排的根本不是原先所介紹的崗位，工資待遇也和“黑職介”的承諾差距很大。
四是“會員經(jīng)營”。有一些黑職介實行“會員制”，一次性向求職者索要幾百元“會費”，授予其“會員資格”，并向求職者承諾，如果面試不成功或“非本人原因”被辭退，在“服務(wù)期”內(nèi)可繼續(xù)獲得免費推薦，但“會員”們發(fā)現(xiàn)，黑職介推薦的單位往往待遇和環(huán)境極差，根本無法忍受，只能主動辭職。
五是“掛羊頭賣狗肉”，不少黑職介往往打著人力資源公司、咨詢公司的名義****，卻從事職業(yè)介紹，有一些甚至私刻圖章冒充其他正規(guī)的職介所，以掩人耳目。
