500名民工吃方便面度日 睡水泥地板上討薪
68位企業(yè)家在鄭州一廣場(chǎng)齊聲朗讀“不欠薪”宣言：“我們承諾：永遠(yuǎn)不拖欠、克扣員工工資……”隨后，他們又以與路人擁抱的方式傳遞：“讓我們抱一抱，共同倡導(dǎo)‘不欠薪’好嗎？”（12月14日《河南商報(bào)》）
欠薪這事，關(guān)乎勞動(dòng)者的生存問題。假如辛辛苦苦一年，老板后打了個(gè)白條，或者躲了出貓貓，那這即將來臨的年關(guān)，可就是一道難過的關(guān)了。因此，這些企業(yè)家能夠面對(duì)公眾，公開地進(jìn)行表態(tài)，的確讓人們看到了他們的責(zé)任踐行。對(duì)此，我們應(yīng)該給予客觀的評(píng)價(jià)，而不能簡(jiǎn)單地冷嘲熱諷，批評(píng)為“作秀”。
不過，從這樣一次“不欠薪宣言”中，我們倒是可以讀出一些社會(huì)隱喻來。有一幅流傳很廣的漫畫，上面是一只母雞的承諾，說是：本母雞承諾所下之蛋，不見棱不見角，并且保證有蛋皮、蛋清和蛋黃。這幅1998年考研英語(yǔ)作文題的漫畫，當(dāng)年引發(fā)過不小的熱議，可見，粗淺可笑的承諾在那時(shí)就已經(jīng)成為一種社會(huì)現(xiàn)象了�？墒鞘嗄赀^去了，這種現(xiàn)象非但沒有減少，反而更加頻繁地出現(xiàn)在我們周圍，實(shí)在讓人有點(diǎn)哭笑不得。
在一個(gè)有序的法治社會(huì)里，“不準(zhǔn)”、“不得”等禁止性條文，其實(shí)是一種社會(huì)底線，“應(yīng)該”是一種職責(zé)，而“倡導(dǎo)”則是一種更高的要求。前二者都應(yīng)該是一種社會(huì)常識(shí)范疇里的價(jià)值與倫理。但如今，“不欠薪”卻成為了一個(gè)需要“倡導(dǎo)”的理念，這不僅僅反映的是社會(huì)底線的潰退，更折射出了現(xiàn)實(shí)社會(huì)的無序。
是什么造成了社會(huì)底線的潰退呢？著名社會(huì)學(xué)家孫立平在其著作《重建社會(huì)》中提到，目前我們社會(huì)中的一些問題已經(jīng)處于不可治理的狀態(tài)，真正威脅秩序的，造成社會(huì)生活紊亂的，就是這些問題。一個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)制度出了問題，它的秩序就無法得到保障。他認(rèn)為，對(duì)于這類目前已經(jīng)不可治理的問題，首先要使其進(jìn)入可治理狀態(tài)。而怎么進(jìn)入可治理狀態(tài)，關(guān)鍵是基礎(chǔ)制度或基礎(chǔ)秩序的建設(shè)，比如建立票據(jù)管理、現(xiàn)金管理、收入記錄制度，以及尊嚴(yán)、誠(chéng)信和道德等秩序，所有這一切基礎(chǔ)建設(shè)，都構(gòu)成了社會(huì)生活正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“基礎(chǔ)秩序”。對(duì)于這樣的“不欠薪宣言”，希望專家的建設(shè)性說法，能夠?yàn)橛嘘P(guān)管理部門提供一定的政策參考，讓社會(huì)底線不再一次次地潰退。
