■昨天舉行的兩場畢業(yè)生招聘會供求“兩重天”■專家認為兩者就業(yè)時不在一個層次上不能說明大學生不如中職生
■核心提示
每年的3月份，都是畢業(yè)生們找工作的高峰期，各種招聘會一場接一場。昨天，在青島大學和青島華夏職教中心各有一場校園招聘會舉行，盡管都是面向畢業(yè)生的，但招聘會現(xiàn)場的供求卻是 “兩重天”：兩萬名大學生搶1萬個招聘崗位，而中職則是1000多個崗位搶200多名畢業(yè)生。
青島大學：兩人搶一個崗位
昨天上午10時許，記者到達青島大學體育館時，體育館外排隊等候入場的畢業(yè)生排起了上百米的隊伍，工作人員介紹，由于體育館內(nèi)場地限制，學生只能分批入場，10時前已經(jīng)有3批學生進去了。而體育館里到處都擠滿了參加招聘會的學生。青島大學就業(yè)指導辦公室劉清亮主任告訴記者，這是青島大學為2010屆畢業(yè)生舉辦的第三場供需見面會，也是規(guī)模大的一次，共有520余家用人單位參會，為畢業(yè)生提供了1萬余個就業(yè)崗位。
昨天中午，招聘會結(jié)束后，記者從青島大學了解到，一上午共有近兩萬名畢業(yè)生參加招聘會，除了青島大學的學生外，中國海洋大學、山東科技大學等高校的學生也趕來參會。記者從招聘會上了解到，市場營銷、國貿(mào)、自動化、機械、計算機、英語、管理和會計等專業(yè)需求形勢要好于其它專業(yè)。
華夏職教中心：五個崗搶一個人
在華夏職教中心舉辦的招聘會上，由于會議室場地有限，72家招聘企業(yè)自帶的宣傳展牌根本沒有地方擺。華夏職教中心校長孫洪傳告訴記者，報名參會的企業(yè)達到了114家，受場地限制，只好跟企業(yè)協(xié)商不用到現(xiàn)場，由老師幫助收集學生簡歷。
據(jù)介紹，華夏職教中心共有畢業(yè)生300余人，除去年前已經(jīng)找到實習單位的學生外，昨天共有200多名學生參加招聘會，而現(xiàn)場72家企業(yè)提供的實習就業(yè)崗位達到了1000多個，另外，17家沒到場的服裝企業(yè)還提供了近千個崗位。
記者在現(xiàn)場看到，現(xiàn)場提供的崗位包括在銀行工作的保險咨詢，海信廣場、麥凱樂商場收銀，巴龍、即發(fā)等服裝公司的會計、服裝設(shè)計，以及物流公司的國際貿(mào)易和貨運代理等。
本科生：預期在1200元以上
昨天在青大舉行的招聘會上，記者調(diào)查了30多家企業(yè)，大部分企業(yè)給出工資水平實習期間在1500元以下，有的企業(yè)甚至在1000元左右，3個月到6個月轉(zhuǎn)正后，則根據(jù)崗位情況確定工資，用人單位大都不愿透露。
參加招聘會的大學生則表示，自己的第一份工作工資在1200元就可以接受，關(guān)鍵是企業(yè)有發(fā)展前景，能讓他們看到希望。青大韓語專業(yè)的孫玥在一家紡織企業(yè)攤位前排隊等待應聘，孫玥告訴記者，吸引她的除了韓語專業(yè)對口外，還有就是公司可以提供30萬元打造一個畢業(yè)生團隊。孫玥表示，她預期的工資是2500元一個月。電子商務專業(yè)的張平平表示，如果單位能提供食宿，每月1200元就可以接受，如果不提供食宿，每個月好能達到1600元。
中職生：單位出價1000元
在中職招聘會上，前來應聘的畢業(yè)生很少有主動向用人單位咨詢工資水平的。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)在實習期間給出的工資都在1000元左右。“中職畢業(yè)生實習就業(yè)期間的待遇平均水平就在1000元左右，也有海信廣場等企業(yè)會給出每月2000元的工資，但這樣的崗位對畢業(yè)生的要求特別高，要求學生相貌端正，并且能用簡單的英語交流�！�
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中職學生對薪酬的期待并不比本科生低，現(xiàn)場接受采訪的30多名中職畢業(yè)生均表示希望能拿到1200元以上的月工資。 記者 臧旭平 實習生 陳世經(jīng)
為補“短板”花錢買“經(jīng)驗”
從“有工作經(jīng)驗優(yōu)先”，到“沒工作經(jīng)驗免談”，工作經(jīng)驗漸漸成為應屆畢業(yè)生就業(yè) “短的一板”。春節(jié)后，幾十場招聘會在島城陸續(xù)開場，一些“販售”工作經(jīng)驗的中介開始出現(xiàn)，并且受到應屆畢業(yè)生們的歡迎。 大公司鍛煉機會成香餑餑
“提供本市大型企業(yè)實習機會，結(jié)束后就業(yè)選擇更廣泛�！鄙现茉谏綎|路人才市場舉辦的招聘會上，一家職介公司推出的服務受到
記者看到，要想獲得實習機會，不但要交納中介費，有的還要給實習單位交納一定的費用。盡管如此，仍有不少學生感興趣�！跋日壹移髽I(yè)適應一下，再出來找工作，肯定機會更多�！敝袊Ｑ蟠髮W青島學院的應屆畢業(yè)生小王告訴記者。
企業(yè)熱推“職業(yè)實習生計劃”
作為大企業(yè)，為何喜歡招應屆生來實習呢？原因是企業(yè)也希望從更大范圍內(nèi)遴選人才。去年開始，青啤公司推出了“職業(yè)實習生計劃”，每年吸收數(shù)百名應屆畢業(yè)生到企業(yè) “職業(yè)實習”�！昂锰幨嵌喾矫娴�，大學生學到了經(jīng)驗，企業(yè)找到了合適的人才�！痹撈髽I(yè)有關(guān)負責人說，“面試式”的招聘弊端很多：求職者不了解企業(yè)情況，剛工作沒多久，發(fā)現(xiàn)不適應就要跳槽，企業(yè)的人力成本增加。因此，類似“職業(yè)實習生計劃”也成為大企業(yè)的選才方式。 記者 劉文劍 技能教育有助就業(yè)
針對兩場招聘會上供求 “兩重天”的情形，有關(guān)專家認為，大學生和中職生在就業(yè)時不在一個層次上，大學生就業(yè)難并不證明上大學沒有出路，也不能說明大學生不如中職學生。
專家表示，首先中職學校是以培養(yǎng)學生就業(yè)為目的，是一種技能性教育，并且中職學生就業(yè)的方向是在整個“就業(yè)金字塔”的塔身，社會需求量較大，畢業(yè)生好找工作是必然。而本科生則處在金字塔的塔尖處，社會需求量較中職生要少，并且目前的大學教育與就業(yè)有些脫節(jié)，導致很多畢業(yè)生進入工作崗位后要從頭學起。出現(xiàn)供求“兩重天”的情形，專家認為一方面說明了目前的大學教育要向中職教育學習，調(diào)整培養(yǎng)模式，另一方面也說明了學生要就業(yè)、要成才的途徑有很多，不一定非要擠高考的獨木橋。
據(jù)悉，目前我市普通高中和職業(yè)高中的錄取比例已經(jīng)實現(xiàn)了1：1。
