山東會計(jì)電算化學(xué)校哪家好？關(guān)鍵要看師資力量，山東威海外國語進(jìn)修學(xué)院匯集日本，韓國，英國，美國、加拿大，澳大利亞等國50余名外教，保證讓學(xué)生學(xué)到國際前沿的會計(jì)電算化知識。教師們不僅僅注重知識的教授，更注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)興趣。那么2017年會計(jì)電算化專業(yè)就業(yè)前景如何，且聽小編細(xì)細(xì)道來。

會計(jì)電算化前景

前景不錯(cuò)。因?yàn)楝F(xiàn)在的私營企業(yè)很多。企業(yè)增多的同時(shí)，會計(jì)也隨之增大需求。會計(jì)收入很可觀。在2000年，已經(jīng)有統(tǒng)計(jì)，會計(jì)人才市場已經(jīng)供大于求。加之這幾年注冊會計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員青睞，財(cái)會類人員數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員工作越來越難找。而另一方面，一些公司對高級財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴。從上可見，會計(jì)專業(yè)就業(yè)形勢還是比較嚴(yán)峻的。在廣東，今年第三季度難找工作的10種工種包括財(cái)會人員，兩三個(gè)人爭搶一個(gè)職位。但記者同時(shí)從幾家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是會計(jì)，但對職位的定位是高級財(cái)務(wù)管理人員。而目前，整個(gè)會計(jì)人才市場嚴(yán)重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才，這就造成了會計(jì)行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現(xiàn)狀。據(jù)了解，截至2009年年底，全國頒發(fā)會計(jì)從業(yè)資格證書累計(jì)突破一千萬，達(dá)到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中，取得高級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，約占總數(shù)的8%，具有大學(xué)本科、�？茖W(xué)歷的人數(shù)約為518萬人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。記者采訪了前程無憂人事管理顧問總監(jiān)、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內(nèi)的會計(jì)行業(yè)人才需求狀況做出分析，“從全國來看，目前會計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢，而高級的會計(jì)從業(yè)人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財(cái)務(wù)管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財(cái)務(wù)管理人才大部分來自香港和海外，很少有內(nèi)地自己培養(yǎng)的高級會計(jì)人才。

內(nèi)資企業(yè)

需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會計(jì)人才的需求是大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會招聘“外人”記記帳。 有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會記帳，多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

外企

待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。 工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。 后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。 薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

由此可見，會計(jì)電算化專業(yè)發(fā)展前景非常廣闊，就業(yè)前景也是一片明朗。山東威海外國語進(jìn)修學(xué)院辦校28年來，已經(jīng)為山東省培養(yǎng)了5萬余名會計(jì)電算化行業(yè)人才，畢業(yè)后的他們紛紛感恩母校，并來信說道：“是母校給予了我們成功的階梯，是母校助力我們找到了高薪工作！”他們都實(shí)現(xiàn)了人生理想，實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值，你呢？