“過去技工學(xué)校的學(xué)生不僅考公務(wù)員受限制，很多企業(yè)招聘也不承認(rèn)技工學(xué)校的學(xué)歷�！�11月6日，長沙建筑工程學(xué)校、中建五局技工學(xué)校校長繆玲勇說，以后在湖南，這樣的身份界限將被打破。近日，湖南省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見》，《意見》指出，技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可同等參加職稱評審（考試）、公務(wù)員招考等。

打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道是此次新規(guī)的一大亮點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，取得高級技師（一級）、技師（二級）國家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報參加工程系列相關(guān)專業(yè)副高、中級職稱評審（考試）。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇，同等參加職稱評審（考試）、公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、應(yīng)征入伍、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等，并按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

鼓勵企業(yè)對技術(shù)工人實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等分配形式，提高技術(shù)工人收入水平。支持企業(yè)探索建立首席技師、技能專家制度。定期向社會發(fā)布職業(yè)（工種）、職業(yè)技能等級的工資指導(dǎo)價位信息，為企業(yè)合理確定技術(shù)工人工資水平提供參考依據(jù)。

凡取得國家職業(yè)資格證書并被聘用的高級工、技師、高級技師分別比照助理工程師、工程師、高級工程師，在薪酬、休假、體檢、培訓(xùn)等方面享受同等待遇。建立優(yōu)秀高技能人才休假療養(yǎng)制度，對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“湖南省技能大師”“湖南省技術(shù)能手”及享受國務(wù)院和省政府特殊津貼的高技能人才，按相關(guān)規(guī)定每年組織休假療養(yǎng)。

對高技能人才給予獎勵

《意見》提出，鼓勵各級政府建立高技能人才獎勵制度。定期評選10名“湖南省技能大師”、30名“湖南省技術(shù)能手”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予每人10萬元和2萬元的一次性獎勵。對湖南省推薦評選為“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才，分別給予10萬元、2萬元一次性追加獎勵。對獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“湖南省技能大師”等的高技能人才，推薦申報湖南省芙蓉人才獎和湖南省勞動模范等表彰，參照湖南省高層次人才的規(guī)定享受有關(guān)待遇和服務(wù)。

對湖南省企業(yè)引進(jìn)外省“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”、享受國務(wù)院特殊津貼的高技能人才，“世界技能大賽”獲金、銀、銅牌的高技能人才，與其簽訂3年以上勞動合同，并安排在關(guān)鍵技能崗位工作的，可由當(dāng)?shù)刎斦�給予一定的引才補(bǔ)助。　　

來源：瀟湘晨報