12月25日下午，海爾集團首席技師王陽陽為汽車工程系300多名同學(xué)做了一場精彩的報告，與參加報告會的同學(xué)分享了自己成長成才的歷程，標志著濰坊商業(yè)學(xué)校工匠技師進校園活動全面啟動。學(xué)校副校長魏延勝與學(xué)校招生就業(yè)處欒玉梅處長、海爾集團人力資源部門負責人及汽車工程系師生一起參加了報告會。
魏延勝主持了報告會，向參加報告會的同學(xué)強調(diào)了開展工匠技師進校園活動的重要意義，簡要介紹了王陽陽技師的主要成就，要求大家認真聆聽王技師的分享，認真思考自己以后成長成才的道路，在學(xué)習工作中以王陽陽技師為榜樣，希望更多同學(xué)能成為王陽陽那樣德技并修的技師和工匠。
王陽陽是海爾集團膠州空調(diào)互聯(lián)工廠的一名質(zhì)量檢驗員。2008年從一所中職學(xué)校畢業(yè)進入海爾集團工作，在十年的時間里迅速成長，先后有創(chuàng)新案例36項，合理化建議232條，直接經(jīng)濟累計收益370萬元。2015年獲得青島市首席技師稱號，2016年獲得亞太質(zhì)量組織第22屆亞太“劉源張一線員工質(zhì)量貢獻獎”，是目前中國獲得該獎項的一線工人。今年五一前夕，又獲得山東省五一勞動獎?wù)拢呛柤瘓F和青島市空調(diào)領(lǐng)域的“雙料”首席技師，全國很多媒體都報道過他的事跡。他的成長成功經(jīng)歷，對濰坊商業(yè)學(xué)校同學(xué)們具有很強的啟迪作用。
報告中，王陽陽向同學(xué)們詳細講述了他由一名普通的中職學(xué)校畢業(yè)生到首席技師的成長經(jīng)歷，介紹了自己開始工作時，對待工作、對待自己、對待父母真實思想變化，如何從初期的不適應(yīng)到積極融入企業(yè)文化，成為一名熱愛工作、勤于鉆研的優(yōu)秀員工。他向同學(xué)們詮釋了自己對工匠精神的理解：“工匠精神就是嚴謹、認真、一絲不茍，精益求精，作為檢驗人員，主要體現(xiàn)在產(chǎn)品上。我所檢驗的產(chǎn)品不能讓一臺不良品下線，就好比足球場上的守門員一樣，不能有一個足球進入我的網(wǎng)窩，不能讓一個用戶來投訴我的產(chǎn)品�！�
后，王陽陽與同學(xué)們共勉，“干一行愛一行，對待這一行要堅持下來，并要付諸努力，沒有人的成功是隨隨便便的，想想自己的父母、想想自己的未來，去努力”，再次贏得了同學(xué)們熱烈的掌聲。
王陽陽報告之后，海爾集團人力資源部門的負責同志又向同學(xué)們介紹了集團實習生和員工工作生活情況和成長成才路徑，對將來有意到海爾集團工作的同學(xué)表示歡迎。
會后，海爾集團的同志與招生就業(yè)處、汽車工程系的負責同志就深度開展校企合作進行了廣泛探討，初步達成了深化合作的意向。
下一步，學(xué)校將通過組織學(xué)生到企業(yè)開展觀摩體驗、邀請優(yōu)秀畢業(yè)生返校介紹成長歷程、邀請企業(yè)工匠技師和人力資源部門負責人進校園作報告等多種形式，讓濰坊商業(yè)學(xué)校同學(xué)在校學(xué)習期間更多地了解企業(yè)文化和企業(yè)對員工的知識技能素質(zhì)要求，感知未來的工作環(huán)境氛圍，增強同學(xué)們的學(xué)習積極性和主動性，為將來進入企業(yè)更快適應(yīng)崗位要求快速成長奠定基礎(chǔ)。
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