近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》，決定面向各類企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。2019-2020年，全省力爭(zhēng)每年培訓(xùn)1萬(wàn)新型學(xué)徒。2021年起，繼續(xù)加大工作力度，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)覆蓋面，每年力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬(wàn)以上企業(yè)新型學(xué)徒。

新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制。實(shí)行全日制教育的技工院校要對(duì)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊(cè)，實(shí)行學(xué)分制管理，完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，頒發(fā)相應(yīng)畢業(yè)證書。技工院校要制訂相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和考核制度，實(shí)行彈性學(xué)制可以適當(dāng)放寬技工教育學(xué)制年限、課時(shí)要求，但不得少于2年。

學(xué)徒培訓(xùn)期滿，企業(yè)應(yīng)對(duì)每個(gè)學(xué)徒培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況和培訓(xùn)結(jié)果是否合格出具書面考核鑒定意見(jiàn)，作為培訓(xùn)考核的主要依據(jù)。學(xué)徒可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)(畢業(yè))考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書)。

通知明確，企業(yè)按照合作協(xié)議約定，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用，所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)開具稅務(wù)發(fā)票。承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)支出的有關(guān)費(fèi)用，符合政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付工資。（記者 王紅妮）

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