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您的位置: 山東技校網(wǎng) >> 職場寫真 >> 白領(lǐng)常見的18個(gè)職場困惑
你還在為找不到工作而煩惱吧?還是有好幾個(gè)offer,不知道選哪一個(gè)?從征集到困惑來看,求職 咐赫判〗,研究生毕覎u蟮揭患掖笮偷墓釁笠底鱟芫礱厥欏3醯降ノ,她发夏[約菏俏ㄒ壞難芯可,讜炓感觉窚\A己謾W砸暈繞淥碩記。因而只想l卟憒蔚墓ぷ鰨床黃鴰愎ぷ魅嗽,甚至茹暘一个体i玫拇笱П弦瞪梢恍┎黃鷓鄣氖率譴蟛男∮謾H緗,眼高手低的她连基辩R幕嵋樽櫓疾荒蘢齪茫易鍪路淺8≡輳員局骯ぷ饕布岢植幌氯,泉N匆稻,不娜O釗肓私夤ぷ髦霸鵂凹記傘>橢昂艸な奔浜螅勻晃茨芪認(rèn)灤睦唇胄碌慕巧。结果,最后翑碳也不满意,她也不满意?/FONT>
辦公室人際交往
案例:小任有行政管理專業(yè)大專文憑,又自修了文秘專業(yè)的本科學(xué)歷,找工作相對比較容易。
但是畢業(yè)兩年的她卻換了好幾個(gè)工作單位,長的八個(gè)月,短的一個(gè)月?墒菫槭裁刺廴绱祟l繁呢?
原來,小任被辦公室人際交往所困擾,面對不了同事的議論!拔沂莻(gè)性格外向的人,可是由于職業(yè)需要我經(jīng)常約束自己,有的同事就說我裝模作樣;我是個(gè)做事很認(rèn)真的人,上司交給的工作都能一絲不茍地完成,但有業(yè)務(wù)往來的同事就在背后議論我古板!
她總覺得同事們在背后對她指指點(diǎn)點(diǎn)的,認(rèn)為自己條件優(yōu)越找工作不難,可不曾想到每一個(gè)單位都有這樣的矛盾。
事業(yè)家庭難兩全
案例:吳先生,男,38歲,小車駕駛員。在上海一家私營企業(yè)給老板開私車,有著豐厚的收入,但是每星期只能回崇明的家一次讓他非常煩惱。每次回家,妻子總要求讓他回崇明工作,但是他認(rèn)為回崇明的話很難找到待遇好的工作單位。為此夫妻倆一見面就吵,每次開開心心地回家,卻帶著煩惱去上班。
偶然機(jī)會(huì),他妻子得知崇明的某集團(tuán)招收駕駛員,為他報(bào)了名。吳先生雖然十分不愿,但是也只能趕回來面試。終,吳先生通過了面試,接下來他又疑慮重重,因?yàn)榇霾⒉桓,基本工資才1000多元,比起他原來的收入差了很多。有一點(diǎn)優(yōu)勢是原來工作無法比擬的,回崇明可以承擔(dān)起照顧家庭的重任。左手工作右手家庭,著實(shí)讓吳先生左右為難。
職場“過勞”
案例:麗小姐,原在某貿(mào)易公司擔(dān)任總經(jīng)理助理的職務(wù),雙方簽訂有勞動(dòng)合同,期限一年。從試用期開始,麗小姐就不斷加班。麗小姐的老板總是不斷地發(fā)電子郵件給她,要求她完成這樣、那樣的工作。麗小姐的這個(gè)老板,在圈子里是有名的經(jīng)理人,但也是個(gè)有名的“工作狂人”。麗小姐常常是早上9點(diǎn)打開電腦,就會(huì)看到老板凌晨一兩點(diǎn)鐘,甚至三四點(diǎn)給她發(fā)來的數(shù)封郵件,要求她必須在當(dāng)天完成哪些工作。于是,麗小姐的工作日總是從緊急任務(wù)開始,到疲于奔命。
跳槽選擇難
案例:周小姐,2002年畢業(yè)于國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)。憑借自己出色的英語能力,周小姐成功應(yīng)聘成為一家外國語學(xué)校的英語老師。當(dāng)了兩年多的英語老師之后,她發(fā)現(xiàn)老師這個(gè)行業(yè)遠(yuǎn)沒有她當(dāng)初設(shè)想的那么舒服,尤其是外語學(xué)校的英語老師,課程多、壓力重,平時(shí)還要經(jīng)常利用休息或業(yè)余時(shí)間制作課件、批改作業(yè)。
恰在此時(shí),她曾臨時(shí)幫忙當(dāng)過隨同翻譯的一家公司的老總盛情邀請她擔(dān)任他們公司的經(jīng)理助理,給出了十分豐厚的待遇。同時(shí),周小姐也因?yàn)楫?dāng)時(shí)的合作十分愉快,對該企業(yè)留下了良好的印象,F(xiàn)在,周小姐很茫然,一邊是自己花了很多心血的教師事業(yè),一邊則是相互都很滿意的公司,不知道是不是應(yīng)該跳槽?
打工還是當(dāng)老板
案例:阿玲是某醫(yī)院的護(hù)士,年近40。也許是技不出眾,也許是性格使然,轉(zhuǎn)眼已默默在護(hù)士崗位上奉獻(xiàn)了近20年。
阿玲的愛人在一家效益日漸滑坡的單位上班,使得小家庭根本沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力另置房屋,只能與公婆住在一起。住房的局促,使得她三班制工作的疲勞總是得不到及時(shí)緩解,與公婆間的不快也多因此而起。買房搬出去、改善生活,成為了她心中大的夢想。
近一位老朋友熱情邀她一起開一家投資咨詢公司,雖然新公司的美好憧憬令她心動(dòng)不已,但對自己能力的懷疑和創(chuàng)業(yè)失敗的擔(dān)憂也不時(shí)困擾著她。她不知自己該如何處理這個(gè)問題?
職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”
案例:董先生,35歲,高級(jí)電工。他早就職于一家大型的軍工企業(yè)當(dāng)學(xué)徒,后又積極進(jìn)修某高校的機(jī)電一體化專業(yè),逐步升到了電器管理人員職位,先后參與一些大型電器項(xiàng)目的調(diào)試安裝。本以為可以在單位的崗位上終結(jié)自己的職業(yè)生涯,但日益加劇的市場競爭,使得企業(yè)效益一天不如一天,終解散了。然而從單位人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變讓董先生感受到市場競爭的殘酷,歷經(jīng)多次面試都未曾找到電氣工程師崗位。董先生后決定放棄該類崗位,轉(zhuǎn)而尋找銷售職位。但是董先生不善于言辭,對銷售一竅不通,結(jié)果半年才接了一張訂單。終董先生又回到了就業(yè)市場之中,再次感受著競爭的殘酷和轉(zhuǎn)型的“陣痛”。
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