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您的位置: 山東技校網(wǎng) >> 時事熱點 >> 人力資源社會保障部關(guān)于開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的通知
人社部明電〔2021〕2號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):
當(dāng)前疫情防控形勢復(fù)雜多變。為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》,確保廣大人民群眾的健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,人力資源社會保障部決定于2021年2月1日至3月31日春節(jié)前后在全國范圍內(nèi)開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作,面向廣大留崗勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、組織企業(yè)結(jié)合穩(wěn)崗留工開展培訓(xùn)。各地要結(jié)合穩(wěn)崗留工實際,鼓勵各類企業(yè)對調(diào)休不歇班和留崗職工提供精準(zhǔn)化、針對性培訓(xùn)服務(wù),開展靈活多樣的崗位技能提升培訓(xùn),努力實現(xiàn)“留崗一人、培訓(xùn)一人”。對就地過年、在企休假的職工,可根據(jù)職工意愿,靈活開展工匠精神、法律道德、質(zhì)量意識、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生等培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)開展定制化職業(yè)技能等級認定。企業(yè)留崗人員培訓(xùn)可按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼、生活費補貼和交通補貼等。
二、組織實施以工代訓(xùn)。各地要把以工代訓(xùn)作為穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)的重要舉措,可以按規(guī)定延長以工代訓(xùn)的實施期限至今年12月,并結(jié)合實際適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),做好以工代訓(xùn)各項服務(wù)管理工作,推行“打包辦”和“快速辦”,建立補貼資金網(wǎng)上申領(lǐng)渠道,提高審核發(fā)放效率,推廣“不見面”服務(wù),努力實現(xiàn)補貼受理審核發(fā)放全程網(wǎng)辦。
三、組織開展線上培訓(xùn)。活動期間,人力資源社會保障部向社會遴選推薦的54家線上培訓(xùn)平臺機構(gòu)將提供“不斷線”服務(wù),確保注冊和學(xué)習(xí)正常運行。人力資源社會保障部部屬的“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”“中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”“技能大師在線培訓(xùn)”“新職業(yè)學(xué)習(xí)平臺”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)在線”“人力資源社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)”等線上培訓(xùn)平臺在活動期間,免費提供線上培訓(xùn)資源以及視頻課程、電子書、課件、動畫等職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)資源。春節(jié)假期,專人值守,保障線上培訓(xùn)運營服務(wù)暢通。
各地要依托各類線上技能培訓(xùn)平臺,加大對留崗勞動者開放線上職業(yè)技能培訓(xùn)資源。各類線上平臺設(shè)立留崗人員線上培訓(xùn)服務(wù)專區(qū),為企業(yè)提供組班定制功能,便于留崗勞動者線上學(xué)習(xí)。要根據(jù)疫情防控工作需求,不斷豐富數(shù)字培訓(xùn)資源,對中高風(fēng)險地區(qū)不開展線下聚集性培訓(xùn),倡導(dǎo)線上培訓(xùn)。對參加線上培訓(xùn)并取得相應(yīng)課程培訓(xùn)合格證明的學(xué)員,按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
四、組織開展送技能優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各地人社部門要充分利用各類培訓(xùn)資源,聯(lián)動推出穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)專項活動。面向留崗人員,提供至少3次以上職業(yè)培訓(xùn)信息、推送至少1次培訓(xùn)政策咨詢、推薦至少1個適合的培訓(xùn)項目。要加大培訓(xùn)補貼資金直補企業(yè)工作力度,對企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)開展的培訓(xùn)以及以工代訓(xùn),可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補貼資金。要公布針對穩(wěn)崗留工人員的技能培訓(xùn)項目“菜單”和培訓(xùn)機構(gòu)信息,提供“菜單”式培訓(xùn)+跟進式服務(wù)。
五、精心組織實施。各地要進一步提高政治站位,在當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)就業(yè)培訓(xùn)工作實際,尊重勞動者和企業(yè)意愿,精心設(shè)計安排,明確任務(wù)分工,做好培訓(xùn)統(tǒng)計調(diào)度等事項,認真組織實施好“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作。
人力資源社會保障部
2021年1月29日
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