為了規(guī)范公益性崗位上崗制度，我市將對市內(nèi)四區(qū)1.4萬個公益性崗位進(jìn)行專項治理，著力解決從業(yè)人員上崗難、管理難和退出難的“三難”問題。
公益性崗位是由政府通過給予工資補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼方式，組織就業(yè)困難人員從事公益性勞動的一種就業(yè)崗位。目前，我市公益性崗位共有1.4萬個，分兩種形式：一種是政府直接開發(fā)的公安協(xié)警員、衛(wèi)生清潔員、城管協(xié)管員、勞動保障協(xié)理員、安全生產(chǎn)協(xié)管員等社會公益性崗位，市內(nèi)四區(qū)從業(yè)人員約7200人；另一種是社區(qū)開發(fā)的保潔、保綠、保安等社區(qū)公益性崗位，市內(nèi)四區(qū)從業(yè)人員約6800人。按照我市規(guī)定，公益性崗位主要安排“4045”失業(yè)人員、協(xié)保人員、城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員、連續(xù)失業(yè)一年以上失業(yè)人員等九類經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員；社會公益性崗位工作時間為每周40小時，社區(qū)公益性崗位工作時間為每天不少于4小時；公益性崗位期限長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，對家庭生活困難、難以通過市場就業(yè)的公益性崗位從業(yè)人員可延長至補(bǔ)貼期限。
近，我局接到一些群眾反映：有些就業(yè)困難人員不能上崗，有些公益性崗位從業(yè)人員工作時間不飽滿，還有些公益性崗位從業(yè)人員到了規(guī)定期限也沒退出崗位。對此，該局高度重視，近日將會同市公安局、市城管局、市公用事業(yè)局、市安監(jiān)局及市內(nèi)四區(qū)勞動保障部門聯(lián)合成立專項檢查組，對公安協(xié)警員、衛(wèi)生清潔員、城管協(xié)管員、勞動保障協(xié)理員、安全生產(chǎn)協(xié)管員以及社區(qū)公益性崗位進(jìn)行規(guī)范整頓。重點檢查三方面內(nèi)容：一是檢查公益性崗位設(shè)置的數(shù)量是否合理，是否存在從事非本崗位職責(zé)等情況；二是檢查公益性崗位是否存在有崗無人及在崗人員是否從事非本崗位工作等情況；三是檢查用人單位的各項管理制度是否健全，是否存在考勤考核不嚴(yán)、工資發(fā)放不實等現(xiàn)象。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局將會同有關(guān)部門責(zé)成用人單位進(jìn)行整改，對只拿政府補(bǔ)貼不上崗工作或工作時間不飽滿的人員，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定處理。市民如發(fā)現(xiàn)公益性崗位中的問題，可撥打市勞動保障民生服務(wù)熱線12333進(jìn)行舉報。
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