面對(duì)同一個(gè)崗位，“985”名校畢業(yè)生爭(zhēng)不過(guò)非“211”學(xué)校的學(xué)生，專業(yè)對(duì)口的學(xué)生被其他專業(yè)學(xué)生 “排擠”……在華東師大舉辦的畢業(yè)生春季專場(chǎng)招聘會(huì)上，多家企業(yè)招聘人員坦陳，當(dāng)前企業(yè)用人越來(lái)越趨向?qū)嵱眯腿瞬�，看重程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)求職者畢業(yè)高校的名頭。
不看名�？淳C合能力
“我拿過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，每年都是校三好學(xué)生！ ”東南大學(xué)一位姓張的同學(xué)從南京趕來(lái)，迫不及待地向招聘單位“推銷”自己。 “你能舉例談?wù)剬?shí)習(xí)過(guò)程中如何克服困難、順利完成一件棘手任務(wù)的嗎？ ”某企業(yè)招聘人員突如其來(lái)的一問(wèn)讓小張啞口無(wú)言。在現(xiàn)場(chǎng)，不少單位將能力、素質(zhì)等軟實(shí)力作為考察的重要對(duì)象。
在公司招聘專區(qū)，英格索蘭·埃爾特公司明確表示，是否為名校出身、專業(yè)是否對(duì)口并非決定因素，應(yīng)聘者展現(xiàn)出的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和銳意創(chuàng)新的激情才是加分的 “砝碼”。上海工程技術(shù)大學(xué)的小王順利拿到一個(gè)offer，他所學(xué)專業(yè)為工商管理，可是他愿意上門推銷的真誠(chéng)和干勁打動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)的HR，“一匹‘黑馬’再加上一顆執(zhí)著奮斗的心，自然會(huì)有伯樂(lè)慧眼識(shí)珠的。 ”
求職愿從整理客房做起
招聘會(huì)場(chǎng)容納了380多家招聘單位，不少畢業(yè)生從外校甚至外地遠(yuǎn)道趕來(lái)。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)大部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的預(yù)期務(wù)實(shí)理性。小陳來(lái)自交大設(shè)計(jì)專業(yè)，他將簡(jiǎn)歷投給一家沒(méi)什么名氣的公司，他說(shuō)，“以前我的眼光只盯著500強(qiáng)，現(xiàn)在只要是能解決基本生活的工作，我都愿意去做，月薪兩三千元左右就行。 ”
華東理工旅游管理專業(yè)的小韓應(yīng)聘的是酒店管理崗位，但當(dāng)被問(wèn)及是否愿意從餐飲、客房部門的基層崗位做起時(shí)，她肯定地點(diǎn)點(diǎn)頭。上海世界外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的負(fù)責(zé)人說(shuō)，前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者90%均為碩士，他們將求職方向從高校轉(zhuǎn)向了基礎(chǔ)教育，該校成了招聘會(huì)大贏家，提供的優(yōu)厚待遇和發(fā)展前景吸引了大量畢業(yè)生，他們正對(duì)上百份簡(jiǎn)歷精挑細(xì)選。
高待遇攬才效果不佳
記者注意到，上海以及周邊地區(qū)的招聘攤位前火爆異常，可外地單位展臺(tái)卻少人問(wèn)津。江西省宜春市教育局和人事局是第一次組團(tuán)來(lái)華師大，局長(zhǎng)親自坐鎮(zhèn)，招聘學(xué)校均為當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)中學(xué)，可是一下午僅收到十來(lái)份簡(jiǎn)歷。徐局長(zhǎng)遺憾地說(shuō)，“這次給出的待遇相當(dāng)優(yōu)厚，甚至提供安家費(fèi)等物質(zhì)補(bǔ)貼，希望吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生，可是愿意去工作的學(xué)生并不多。 ”
閔行啟音幼兒園要求的學(xué)歷只是大專以上，卻吸引了不少畢業(yè)生。該單位負(fù)責(zé)人說(shuō)，“雖然是民辦，但因地處上海而受到青睞。目前應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中符合專業(yè)對(duì)口要求的只有四份，建議畢業(yè)生不要盲目應(yīng)聘。 ”
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