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曾經(jīng)的合作伙伴,如今對簿公堂;向“管理大師”索賠千萬,自我炒作還是維護正義?
“有智商的人都知道這是一起炒作,目前我們已經(jīng)有律師跟進這件事了!8月17日下午,“管理大師”余世維助理孫萌在電話里首度回應(yīng)益策(中國)學(xué)習(xí)管理機構(gòu)(簡稱益策)提出的千萬元起訴。
8月13日,益策發(fā)表聲明稱,余世維公司所擁有的“中華培訓(xùn)資源網(wǎng)”通過第三方盜竊了益策“商戰(zhàn)名家網(wǎng)”所有后臺軟件以及相關(guān)數(shù)據(jù)庫資料。益策于8月12日正式起訴余世維網(wǎng)絡(luò)侵權(quán),索賠人民幣一千萬元。
“倘若民事程序無法解決(紛爭),我們唯有尋求刑事途徑了!8月15日,益策總裁李發(fā)海對本報記者表示,競爭對手防不勝防的抄襲、模仿甚至明火執(zhí)仗的盜取數(shù)據(jù)已成為制約中國培訓(xùn)業(yè)發(fā)展的瓶頸,“商戰(zhàn)名家之前大大小小也被抄襲過四五次,但這次尤為嚴重,我們不得不訴諸法律!
余世維遭千萬索賠
8月17日,記者致電余世維助理孫萌,希望能夠與余世維直接交涉,但孫表示余世維現(xiàn)時身處臺灣,中國培訓(xùn)資源網(wǎng)一切日常大小事務(wù)均由孫打理,因此她在這件事上有足夠的發(fā)言權(quán)。
而對于此次起訴的金額高達1000萬元人民幣,益策代理律師彭卡侖否認是“獅子開大口”,“光是網(wǎng)站的研發(fā)和維護就達到700萬人民幣,而余下的300萬是由軟件、視頻每個50萬加起來的”。
8月18日,記者再次登錄中華培訓(xùn)資源網(wǎng),發(fā)現(xiàn)被指侵權(quán)的鏈接以及相關(guān)鏈接已被刪除或者屏蔽。
“我們手上都保留有大量截屏證據(jù),而且在今年的6月份都已經(jīng)到廣州公證處進行過公證了!迸砜▉稣J為,從目前收集到的證據(jù)來看,足以確認中華培訓(xùn)資源網(wǎng)的盜竊侵權(quán)行為。
李發(fā)海表示,這次的侵權(quán)行為始于去年10月,“當時公司有員工發(fā)現(xiàn)了,進一步查證后,我們就發(fā)現(xiàn)它完全是拷貝商戰(zhàn)名家網(wǎng)2008年6月3日前的整套系統(tǒng)數(shù)據(jù)及代碼,估計是離職的IT經(jīng)理把整套東西賣給別人!
但去年10月發(fā)生的事情,為何到現(xiàn)在才提出起訴?
對此,李發(fā)海解釋是,“由于當時考慮到該網(wǎng)站屬于余世維公司所有,而余世維是益策的老朋友,因此沒有采取嚴格的法律行動!
記者了解,李發(fā)海和余世維兩人之間歷史上過從甚密。9年前,慧泉(中國)國際教育集團(簡稱慧泉國際)是早推廣包裝余世維的咨詢公司,而在慧泉的網(wǎng)站上記者發(fā)現(xiàn),余世維是慧泉的前任總裁/校長,而李發(fā)海則是高級顧問,兩人可謂亦師亦友。
李發(fā)海也坦承,“公司剛起步的時候余世維幫了不少忙!崩畎l(fā)?谥械膸兔χ傅氖怯嗍谰S作為講師與益策合作,使益策在幾年間聲名大噪。
在《2009益策(中國)公開課排課表》上,記者發(fā)現(xiàn)余世維在今年3月10日的廣州以及7月7日的深圳均有兩堂培訓(xùn)課,對此,孫萌對記者表示,并不清楚余世維當時有否參加這兩場培訓(xùn)。這使李、余的突然決裂增添了一層迷霧。
行業(yè)亂象
事實上,近十年來,由于培訓(xùn)市場的巨大潛力,行業(yè)起點低、運營成本低,高利潤誘使大量個人和機構(gòu)涌進培訓(xùn)行業(yè)。
益策提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2008年底,中國培訓(xùn)行業(yè)年產(chǎn)值已經(jīng)達到千億元人民幣,而且還在以每年30%以上的速度增長。與此同時,全國幾萬家管理培訓(xùn)公司,只有少數(shù)能夠達到年產(chǎn)值上千萬,而且目前國內(nèi)還沒有任何一家培訓(xùn)機構(gòu)可以占到全國市場份額的1%。
“目前中國的教育培訓(xùn)市場比較分散!庇㈡谥袊袌龊蜆I(yè)務(wù)拓展部副總裁呂榮慶之前接受本報記者采訪時表示。
據(jù)李發(fā)海介紹,目前國內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)80%以上為“培訓(xùn)中介”公司,“由于它們的實力和規(guī)模都無法與那些實力強大的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)競爭,業(yè)界萌生了很多旁門左道!
一位不愿透露姓名的外資英語培訓(xùn)機構(gòu)人士8月18日向記者表示,培訓(xùn)公司之間還會經(jīng)常派間諜去上課,以套取競爭對手的新信息。
李發(fā)海表示,目前侵權(quán)的手段不外乎兩種:更改課程名字,比如《情景領(lǐng)導(dǎo)》改成《情景管理》;整合各家公司課程內(nèi)容形成新的課程,對于每家公司都沒有超過侵權(quán)規(guī)定的比例,一定程度上規(guī)避了法律風(fēng)險。
“從嚴格意義上來說,中國的培訓(xùn)行業(yè)還沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈,它的產(chǎn)供銷系統(tǒng)和它的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系都沒有形成。大部分培訓(xùn)公司都存在規(guī)模小,產(chǎn)品、贏利模式單一和產(chǎn)品研發(fā)滯后等問題,許多培訓(xùn)機構(gòu)都還在為生存而奔波!崩畎l(fā)海說。
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