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技校招生怎一個(gè)冷字了得

                    瀏覽[3168]次 [2009-12-7]
    每年七、八月份,是各大中專院校招生的黃金季節(jié) ,為了能搶到優(yōu)質(zhì)生源,各學(xué)校往往大打“招生戰(zhàn)”。而每到此時(shí),這種火爆的招生情景都會(huì)令一些學(xué)校艷羨不已。它們就是技工學(xué)校。由于受“讀技校就等于將來(lái)掄大錘 、干鐵匠”等傳統(tǒng)觀念和多方因素影響,相比之下,近幾年技校招生一直不“順溜”。

  記者在采訪中了解到,目前全市22所技校不同程度地存在著吃不飽的情況,而4.5萬(wàn)名在校技校生中,市內(nèi)四區(qū)學(xué)生只占到了不到一成。與此形成對(duì)比的是,目前各技校正規(guī)就業(yè)率高達(dá)98% ,許多在校生未畢業(yè)就被爭(zhēng)“搶”一空。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情形?記者進(jìn)行了采訪。

  和不少大中專院校一樣,技校每年的招生工作也始于6月的高考和中考之后,且集中在7月和8月。這些年,雖然技校招生情況已有好轉(zhuǎn),但與大中專院校招生相比,還是有些冷清。

  “說(shuō)實(shí)話,農(nóng)村招生不錯(cuò) ,但市內(nèi)四區(qū)情況不容樂觀!闭劦綅u城技校招生情況時(shí),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人舉例說(shuō),前不久在青島 25中操場(chǎng)上舉行的中等職業(yè)學(xué)校(技校)招生咨詢會(huì)上,職業(yè)學(xué)校攤位前人頭攢動(dòng),而技校的攤位前人卻極少。

  記者了解到,近日進(jìn)行的職校(技校)招生第一次錄取中,面對(duì)七八千人的生源,島城市內(nèi)四區(qū)的17所技?偣蹭浫×瞬坏桨偃 。其中四方機(jī)車車輛技術(shù)學(xué)校成了大贏家,錄取了51人 ,個(gè)別技校甚至一個(gè)人也沒錄取到。據(jù)四方機(jī)車車輛技術(shù)學(xué)校的韓祥平副校長(zhǎng)介紹,目前該校有4200名在校生,但市內(nèi)四區(qū)生源僅占5%。

  青島機(jī)電技術(shù)學(xué)校趙傳祥校長(zhǎng)也表示,今年招生情況不是很理想。今年該校計(jì)劃招生400多人,但現(xiàn)在招了還不到一半。談到市內(nèi)四區(qū)生源,趙校長(zhǎng)笑著搖搖頭,表示不敢抱太大希望,“我們?cè)谛I,四區(qū)的學(xué)生不到5%!薄艾F(xiàn)在市區(qū)的孩子幾乎沒有讀技校的了!鼻鄭u電子信息技術(shù)學(xué)校成身寶校長(zhǎng)說(shuō)。

  記者了解到 ,目前青島市22所技校中,不同程度地存在著招生難的情形,而市內(nèi)四區(qū)的生源尤其難招。來(lái)自青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前全市 4.5萬(wàn)名在校技校生中,市內(nèi)四區(qū)的學(xué)生不足一成。

  “技校招生不足,與本市職業(yè)培訓(xùn)能力日益增強(qiáng)之間的矛盾是客觀存在的,該矛盾使我們的培訓(xùn)資源得到了閑置,甚至浪費(fèi)。不過(guò),隨著本市對(duì)技能人才工作的日益重視,這種矛盾在逐年得到緩解。”那位接受采訪的負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  正規(guī)就業(yè)率達(dá)98%未畢業(yè)就有人搶

  采訪中,雖然各技校負(fù)責(zé)人表示為招生所累,但一談到就業(yè),他們不約而同變得興奮起來(lái)。

  “實(shí)踐證明,我們的學(xué)生好使、管用、會(huì)干!彼姆綑C(jī)車車輛技術(shù)學(xué)校韓祥平副校長(zhǎng)說(shuō),雖然受國(guó)際金融危機(jī)的影響,今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不好 ,但技校生就業(yè)幾乎沒受什么影響。該校今年畢業(yè)的1100多人早在去年3月份就被預(yù)訂一空了,將于2010年畢業(yè)的學(xué)生,截止到今年7月份,也已經(jīng)被預(yù)訂出去了98%。

  韓副校長(zhǎng)還告訴記者,學(xué)校曹校長(zhǎng)和他經(jīng)常會(huì)遇到被用人單位追著要學(xué)生的情形,“我們現(xiàn)在不單純是給學(xué)生找個(gè)工作,而是要反復(fù)挑選,給學(xué)生找個(gè)好工作,讓學(xué)生滿意,讓家長(zhǎng)滿意”。

  7月18日,就在接受記者采訪時(shí),青島電子信息技術(shù)學(xué)校成身寶校長(zhǎng)接到一個(gè)做人力資源管理的朋友打來(lái)的求助電話,問能不能以實(shí)習(xí)或就業(yè)形式提供30名電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生,待遇從優(yōu)。接到電話后,成校長(zhǎng)無(wú)奈地對(duì)朋友說(shuō):“你早打招呼就好了,我們今年畢業(yè)的600多名畢業(yè)生早被搶光了。”

  青島機(jī)電技術(shù)學(xué)校趙傳祥校長(zhǎng)也表示,他們學(xué)校今年畢業(yè)的500余名學(xué)生,早在6月初就被“搶”走了95%,F(xiàn)在用人單位來(lái)要人,都找不到了。

  對(duì)于技校生的就業(yè)率,記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技術(shù)研究室了解到,全市技校畢業(yè)生的正規(guī)就業(yè)率達(dá)98%,“這一點(diǎn)兒?jiǎn)栴}都沒有,因?yàn)槲覀兊募夹4蠖加行袠I(yè)背景,背后許多大企業(yè)是用工大戶,培養(yǎng)的學(xué)生都被挖走了”。另?yè)?jù)韓祥平副校長(zhǎng)介紹,根據(jù)統(tǒng)計(jì),他們學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生中,月工資在3000元至5000元之間的占20%,在2000元至3000元之間的占40%,1500元至2000元間的占30%,1500元以下的僅占不到10%。[page]

  ■原因分析

  “讀技校就等于將來(lái)掄大錘 、干鐵匠 ”、“不好好學(xué),你就只能去讀技!薄浾咴诓稍L中獲悉,導(dǎo)致技校招生難,尤其是在市區(qū)內(nèi)招生難的原因有很多,但其中傳統(tǒng)觀念的影響是主要的。

  苦擠“白領(lǐng)”,也不下車間

  對(duì)技校的偏見仍然隨處可見

  四方機(jī)車車輛技術(shù)學(xué)校曹文學(xué)校長(zhǎng)認(rèn)為,市內(nèi)四區(qū)的學(xué)生大都是獨(dú)生子,家庭條件比較好 ,家長(zhǎng)們對(duì)孩子的期望值也比較高,都希望孩子能出人頭地,即使當(dāng)不了干部也好能進(jìn)事業(yè)單位,或進(jìn)好的企業(yè)單位做個(gè)不錯(cuò)的“白領(lǐng)”,而不愿讓孩子下車間當(dāng)個(gè)普通藍(lán)領(lǐng)工人 。就是在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的情況下,家長(zhǎng)們的觀念也難以轉(zhuǎn)變,寧肯讓孩子去干低層次的所謂白領(lǐng)活兒 ,也不甘心孩子讀技校。

  此外,還有家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)為,上了技校就等于將來(lái)要掄大錘、干鐵匠,工作車間里到處是油污。其實(shí)這也是一種偏見。殊不知,現(xiàn)在的技工早已不是簡(jiǎn)單的體力工作,很多專業(yè)甚至基本不需要體力,比如說(shuō)數(shù)控加工專業(yè),只有掌握編程知識(shí)才能勝任。另外,如今大部分企業(yè)是精細(xì)化管理,工作環(huán)境非常干凈。

  談到傳統(tǒng)觀念,韓祥平副校長(zhǎng)認(rèn)為,現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)技校也存在著一定的偏見,“比如說(shuō)在有的學(xué)校里,我就聽說(shuō)老師在課堂上教育一名學(xué)生:‘你不好好學(xué),將來(lái)也就是塊讀技校的料!酝庵饩褪钦f(shuō),只有學(xué)習(xí)不好的才去上技校。實(shí)際上,技校也不是誰(shuí)都可以上的,達(dá)不到相應(yīng)的成績(jī)也錄取不了……”

   社會(huì)上認(rèn)學(xué)歷家長(zhǎng)也很無(wú)奈

  “俺家里就這么一個(gè)孩子,從小到大也沒干過(guò)多少活兒 。孩子畢業(yè)后只要有個(gè)體面點(diǎn)兒的工作就行了,我們也不在乎他掙多少錢!庇浾咴诓稍L中了解到,確實(shí)有家長(zhǎng)因受傳統(tǒng)觀念影響,而不愿讓孩子走讀技校、當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工人的路。不過(guò)也有家長(zhǎng)表示,不讓孩子讀技校,也有別的難處。

  家住寧夏路的家長(zhǎng)孫女士表示,現(xiàn)在一些用人單位在招人時(shí),都會(huì)有學(xué)歷方面的要求,比如必須大學(xué)本科以上等。這就要求孩子在就業(yè)時(shí)必須有一定的學(xué)歷,但我們了解的是,孩子如果在技校畢業(yè),無(wú)法取得這樣的學(xué)歷,而只能取得相當(dāng)于大專的學(xué)歷。這樣的學(xué)歷有些用人單位可能不認(rèn)可,所以在孩子考不上普通高中的情況下,我們寧愿多花點(diǎn)兒錢讓孩子去讀中專、大專、專升本,也不愿讓他去讀技校。

  對(duì)此,技校多位校長(zhǎng)表示,現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在著一些用人單位不認(rèn)技校學(xué)歷的情況,因?yàn)榧夹?shí)行的是技能學(xué)歷認(rèn)證,與教育部門的學(xué)歷不是一種模式。其中,技工學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生學(xué)歷,等同于中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中學(xué)歷,高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生學(xué)歷相當(dāng)于大專畢業(yè)生學(xué)歷。雖然如此,但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有單位不認(rèn)。

  不過(guò),校長(zhǎng)們表示,現(xiàn)在多數(shù)用人單位在招人時(shí),已經(jīng)越來(lái)越注重實(shí)際動(dòng)手操作能力。“我們調(diào)查過(guò),一家用人單位中,對(duì)學(xué)歷要求很嚴(yán)的研發(fā)隊(duì)伍多占到職工總數(shù)的30%!壁w傳祥校長(zhǎng)說(shuō)道。

    20年老電工送孩子讀技校

  記者采訪中獲悉,也有部分家長(zhǎng)認(rèn)為,讓孩子去技?梢詫W(xué)一技之長(zhǎng),可受益一生,F(xiàn)住四方區(qū)、戶口在市南區(qū)泰州路的張錫旺先生就是其中一位。

  “我自己就是個(gè)電工,20多年里,我常會(huì)有一種成就感!睆埾壬硎,他從來(lái)沒有覺得技工是個(gè)不體面的活兒 。平時(shí)親朋好友家里有線路或電器壞了,都會(huì)來(lái)找他,這讓他感到很滿足。張先生的孩子張文良今年初中畢業(yè),中考成績(jī)不是很理想,便去四方機(jī)車車輛技術(shù)學(xué)校報(bào)了名!昂⒆右舱J(rèn)為,讀技?梢詫W(xué)到專業(yè)技術(shù),還有機(jī)會(huì)到對(duì)口大學(xué)繼續(xù)就讀,將來(lái)畢業(yè)后有技術(shù)還有知識(shí),就業(yè)肯定不成問題。”張先生說(shuō),他將幫兒子實(shí)現(xiàn)羨慕已久的高級(jí)技師夢(mèng)。

  ■應(yīng)對(duì)困難

  由于在市內(nèi)招生情況不理想,島城技校只能想方設(shè)法去外地招生。據(jù)悉,省內(nèi)臨沂、菏澤、濟(jì)寧等地,省外河北、山西、陜西,甚至甘肅、新疆等地,都曾經(jīng)留下過(guò)島城技校招生者的腳印。

  內(nèi)外兼修,化解“招生難”

  “到炕頭上去招生”

  青島機(jī)電技術(shù)學(xué)校趙傳祥校長(zhǎng)告訴記者,在外地,當(dāng)?shù)亟逃块T會(huì)以種種理由,規(guī)定本地學(xué)生只能在當(dāng)?shù)厣霞夹!H绻?dāng)?shù)啬硨W(xué)校的學(xué)生到外地去讀技校,那不算該校的升學(xué)率。另外,學(xué)校校長(zhǎng)和老師也要受到一定的警告!斑@種地方保護(hù)政策,使我們不敢正面接觸外地學(xué)校的老師和校長(zhǎng),只能偷偷摸摸地接觸。”趙校長(zhǎng)無(wú)奈地笑笑說(shuō)。

  地方有保護(hù),學(xué)校進(jìn)不了,老師又不敢接觸,無(wú)奈之下,島城技校的老師們只能避開學(xué)校,直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村。每到一個(gè)農(nóng)村 ,他們一般都會(huì)直接找村支書幫忙,有時(shí)甚至坐到村支書家的炕頭上,了解當(dāng)?shù)貙W(xué)生多少,并力勸年輕人來(lái)青島讀技校。

  “到農(nóng)村招生是經(jīng)常的事,就是現(xiàn)在的大熱天里,我們也有老師在外面忙招生,很辛苦!鼻鄭u電子信息技術(shù)學(xué)校成身寶校長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō)。另?yè)?jù)了解,每年放寒暑假的時(shí)候,技校的老師和學(xué)生們也不閑著。各學(xué)校一般都會(huì)利用這段時(shí)間,讓老師和學(xué)生們捎一些學(xué)校的宣傳材料帶回老家,并發(fā)放下去。

  用優(yōu)厚條件吸引人

  一邊是招生的不順利,一邊是就業(yè)形勢(shì)大好一片,如此鮮明的對(duì)比在全國(guó)不少城市都存在,而這早已引起了有關(guān)部門的重視。為了營(yíng)造尊重技能人才的氛圍,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局每年都會(huì)舉行一系列的技能比賽,每?jī)赡赀會(huì)在全市舉行一次大規(guī)模的職業(yè)技能大賽,至今,技能大賽已舉辦了十屆。其中,獲得大賽各工種前六名的選手,可獲得1000 元~10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,從2006年開始,本市還啟動(dòng)了首席技師評(píng)選。作為島城技能人才的高榮譽(yù),首席技師在4年的管理期限內(nèi),每人每月可享受市政府津貼 1000元,并被納入全市高技能人才庫(kù)。同時(shí),在管理期內(nèi),根據(jù)個(gè)人意愿,首席技師可暫不辦理退休手續(xù)。

  “雖然一些家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)技校還不是很了解,甚至有偏見,但我想只要有優(yōu)惠政策的扶持引導(dǎo),有我們的大力宣傳,這些問題會(huì)慢慢得到改觀的!痹谑袆趧(dòng)和社會(huì)保障局采訪期間,記者多次聽到有人說(shuō)這句話。


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