強化源頭參與，積極構(gòu)建齊抓共管的困難職工培訓工作格局。今年以來，東營市總工會從實施就業(yè)援助、強化就業(yè)服務、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等方面，加大促進就業(yè)工作力度，健全了工會促進就業(yè)工作的組織領導和目標責任體系。市總推動政府出臺了《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》、《關于推動全民創(chuàng)業(yè)建設創(chuàng)業(yè)型城市的意見》等就業(yè)政策文件，制定了“年內(nèi)培訓困難職工和農(nóng)民工10000名，培訓后學員就業(yè)率70％以上”的任務目標，并分解落實到縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）和市屬基層工會及各培訓機構(gòu)，把計劃實施情況作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，實行“一票否決”。

    整合社會資源，建立健全推動困難職工培訓就業(yè)工作的組織網(wǎng)絡。東營市總先后成立了促進就業(yè)指導中心、職業(yè)介紹服務處、下崗職工培訓站和農(nóng)民工培訓基地，在全市112家企業(yè)設立了農(nóng)民工培訓實踐基地，在1103家較大規(guī)模企業(yè)設立了用工信息員。市及各縣區(qū)工會依托東營新世紀職業(yè)學校等12家社會培訓機構(gòu)，先后設立促進就業(yè)培訓基地，主動爭取各級政府的支持和有關部門的配合，聯(lián)合組織開展了民營企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)成果展示系列活動，逐步建立起具有工會特色的培訓就業(yè)工作網(wǎng)絡體系。

    突出工作亮點，精心打造困難職工技能培訓服務品牌。為應對金融危機挑戰(zhàn)，維護職工隊伍穩(wěn)定，東營市總工會今年實施了以培訓和就業(yè)服務為內(nèi)容的“造血行動”，各級工會迅速響應，制定培訓方案，分解目標任務，全市迅速掀起實施“造血行動”的熱潮。首先，針對企業(yè)下崗失業(yè)人員和困難職工（農(nóng)民工）及子女，大力開展崗前技能培訓，確保培訓后的學員順利就業(yè)。今年8月份，市總工會、河口區(qū)政府共同出資40萬元，資助73名困難職工赴山東藍翔技校參加免費培訓。目前，各級工會培訓各類困難職工、農(nóng)民工9620人，8341人考取技能資格證書。二是大力開展在崗、待崗培訓。同時，面向受金融經(jīng)濟危機影響導致停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)在崗、待崗、輪崗職工，開展有關新技術、新工藝、新設備的業(yè)務培訓和形勢政策教育，積極引導職工認清形勢，堅定戰(zhàn)勝國際金融危機影響的信心，不解散、不上訪，與企業(yè)共克時艱。目前，各級工會已培訓各類在崗、待崗職工26270人。另外，積極組織具有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意向的職工和農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓，成立由專家學者、勞動模范以及政府有關部門人員組成的創(chuàng)業(yè)指導智囊團，幫助職工創(chuàng)辦企業(yè)，培養(yǎng)了一批下崗職工創(chuàng)業(yè)典型。目前，全市各級工會已培訓創(chuàng)業(yè)帶頭人368人。

    創(chuàng)新工作思路，推動實現(xiàn)職工培訓與就業(yè)服務一體化運作。近幾年來，東營市總堅持每月至少召開兩次再就業(yè)招聘會，為失業(yè)人員和農(nóng)民工免費提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。同時，充分發(fā)揮各類人才市場、優(yōu)勢企業(yè)的作用，健全完善與勞動保障和工商聯(lián)三方協(xié)調(diào)推動就業(yè)工作機制，通過組織“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務系列活動，有力地促進了下崗失業(yè)職工就業(yè)。目前，已組織各類招聘會343場次，為24．2萬人次提供職業(yè)介紹服務，其中市總工會職業(yè)介紹服務處為19．14萬人次提供職業(yè)介紹服務。他們還注重發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和用工信息員的作用，及時掌握企業(yè)用工動態(tài)，摸清困難職工的培訓愿望、就業(yè)需求，組織實施“訂單式”培訓，提高了培訓工作水平和就業(yè)安置率。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市各級工會共收集用工信息2472條，通過“訂單式”培訓后實現(xiàn)就業(yè)的職工達7725人。

來源：山東工人報