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您的位置: 山東技校網(wǎng) >> 時事熱點 >> 女大學(xué)生陷“求職門”,酒量要過人三年不準(zhǔn)生育
前段時間,山東人才網(wǎng)推出了“影響女大學(xué)生求職的因素”的調(diào)查,共吸引1432名女大學(xué)生參與。結(jié)果顯示,單位在結(jié)婚、生育方面的限制已成為女大學(xué)生大的求職門檻,崗位對性別的限制、薪酬等因素的影響逐漸減小。
說到求職門檻,43.6%的被調(diào)查者認(rèn)為是單位對生育時間的限制。網(wǎng)友“王美琳”說,不少單位對女大學(xué)生都有生育時間的限制,其中大都要求上崗后兩三年內(nèi)不準(zhǔn)生孩子,“單位一般都是在面試時私下提出來,不會公開說,也不要求寫在協(xié)議里”!吧稌r候結(jié)婚”,也是女生求職時單位問得比較多的問題,30.1%的被調(diào)查者表示對結(jié)婚時間的限制是影響她們就業(yè)的重要因素。網(wǎng)友“亓素閣”說,她近參加了三次面試,每家單位都會問她準(zhǔn)備啥時候結(jié)婚,有一家單位還明確表示如果她準(zhǔn)備兩年內(nèi)結(jié)婚的話,單位是不會錄用她的。
排在第三位的是出差問題,25.3%的人認(rèn)為這對自己是個難題。不少網(wǎng)友反映,很多崗位都要求應(yīng)聘者能經(jīng)常出差,不僅包括市場營銷等對出差有硬性要求的崗位,也包括一些技術(shù)性崗位。有人質(zhì)疑:單位對出差時間的要求,是故意給女性求職者設(shè)置障礙。山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙說,隨著單位對崗位不斷整合,對出差有要求的崗位越來越多,這不能說是性別歧視,但女性應(yīng)聘這些崗位有一定的劣勢。“能喝酒已成為部分崗位的硬性要求!14.9%的被調(diào)查者反映,“酒量”也是女大學(xué)生求職的一道坎。劉謙說,對酒量有要求的崗位主要集中在公關(guān)、文秘、策劃等領(lǐng)域,也是女性從業(yè)比較密集的領(lǐng)域。這個限制對女性就業(yè)影響很大,因為酒量大或者愛喝酒的女性相對較少,“喝酒”有可能成為從業(yè)女性的一個職業(yè)負(fù)擔(dān)。不少被調(diào)查者反映,校園招聘中經(jīng)常有單位打出“擅酒者優(yōu)先”的字樣,這種做法和“××戶口優(yōu)先”如出一轍,不但是一種明顯的就業(yè)歧視,也有損單位的形象。
調(diào)查還顯示,8.9%的被調(diào)查者在面試中經(jīng)常被問及“有沒有男朋友”。山東人才網(wǎng)總經(jīng)理王志勇說,單位問這個問題是想推測應(yīng)聘者的結(jié)婚和生育時間,以及對工作的投入程度。他說,在這個問題上女大學(xué)生不妨換個方式回答,不要直接說有沒有,男朋友在外地的更不能說,可以說“暫時還沒有考慮這個問題”、“等工作穩(wěn)定下來之后再考慮”等。
相比以上問題,“薪酬高低”、“崗位性別限制”等對女大學(xué)生求職的影響則逐漸減弱。王志勇說,近兩年大學(xué)生求職時對薪酬的關(guān)注度越來越低,不少人上崗后也不提薪酬方面的條件,很少有人因薪酬問題和單位談崩。此外,由于國家有硬性規(guī)定,除特殊崗位外,單位一般不會限制應(yīng)聘者的性別,顯性性別歧視條款越來越少。
個案:一年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚 三年內(nèi)不準(zhǔn)生育
2009年12月29日,劉曉平(化名)和濟南一家醫(yī)院又談崩了。讓她生氣的是,這次談崩的原因也是單位要求她保證三年內(nèi)不生孩子,這樣的事她之前已遇到了兩次。
劉曉平是山東大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。四五個月前,她開始找工作,前前后后投了70多份簡歷,參加了九家單位的面試,其中與三家是因為結(jié)婚生育限制性條款而談崩的。
2009年10月24日,她參加了淄博一家醫(yī)學(xué)院的面試,對方對她的表現(xiàn)很滿意。臨近結(jié)束時,一位考官說:“學(xué)校對新進(jìn)的女員工有要求,工作兩年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚生孩子!眲云疆(dāng)時就火了,她說自己剛滿22歲,連男朋友都沒有,兩年內(nèi)肯定不會結(jié)婚生育,但她對單位的這種做法很生氣!斑@是對我人格的侮辱!眲云秸f,她當(dāng)場就表示單位這種要求是非法的,她不能接受!皬膩頉]想到單位會有這方面的限制,這不是在干涉人身自由嗎?”回到濟南后,劉曉平把自己的經(jīng)歷發(fā)到山東人才網(wǎng)論壇上,引起很多網(wǎng)友的關(guān)注。不少網(wǎng)友在譴責(zé)用人單位的同時,也向她提出了忠告。大家說,現(xiàn)在工作這么難找,能找到一家高校不容易,不妨先答應(yīng)對方,以后根據(jù)具體情況再作打算。
沒過幾天,劉曉平又參加了廣州一家醫(yī)藥公司的面試,并順利通過。沒想到簽約時,對方非讓她寫一份保證書:工作一年內(nèi)不結(jié)婚,三年內(nèi)不生育,否則將賠償公司兩萬元的損失。還沒工作呢,就這樣把自己賣了?劉曉平怎么也想不通,后的結(jié)果只能是“分手”。
劉曉平說,這些經(jīng)歷對她打擊很大,現(xiàn)在一提起結(jié)婚生孩子的事她就生氣。“不知道還能不能找到工作,不知道這幾次的經(jīng)歷會給我留下什么陰影……”在山東人才網(wǎng)論壇里,劉曉平寫下了這樣一句話。來安慰她的網(wǎng)友很多,但沒有人能給出答案。 (陳道霖)(完)
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