在昨天教育部新聞通氣會上，教育部人事司副司長呂玉剛表示，截至2008年年底，根據(jù)各地上報的數(shù)據(jù)，全國公辦中小學還有代課教師31.1萬人。教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅昨天也表示，解決在崗的代課人員，“教育部沒有明確后的期限”。

解決代課人員問題不是簡單離�；丶�

呂玉剛承認，長期以來，一些地方出于各種原因，低薪使用了一批代課人員，“應當說，這些代課人員在特殊歷史時期和特定情況下，為我國的教育事業(yè)，特別是農(nóng)村基礎教育事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤的勞動和努力，他們的成績要充分肯定。”

這31.1萬代課人員構成復雜，“不同的地區(qū)情況不一樣，有些地區(qū)的大多代課人員不具備教師從業(yè)資格，學歷層次比較低”。

長期使用不具備教師資格的代課人員，損害了學生的合法權益。呂玉剛表示，另一方面，長期低薪使用具備教師資格的代課人員，合格的人員進入不了正式教師隊伍當中去，對于這些人也是“極不公平的”。出于對學生和代課人員權益維護的目的出發(fā)，教育部明確反對這種不規(guī)范的用人行為，要求各地通過多種途徑解決這一問題。“國家有關文件中，多次強調(diào)要嚴禁使用代課人員�！�

呂玉剛同時也表示，妥善解決代課人員的問題，并不是否定他們曾經(jīng)付出的努力和勞動，也不是簡單地讓所有代課人員離校回家。他解釋說，其中關鍵是地方各級政府切實負起責任。

允許合格代課人員進入教師隊伍

呂玉剛表示，地方政府要嚴格禁止聘用新的代課人員，規(guī)范中小學的用人行為，保證合格教師的補充需求，“不能為了省幾個錢，廉價地聘用幾個代課人員擔任中小學教師”。

而對于還在崗的代課人員，則要按“以人為本、政府統(tǒng)籌、堅持標準、有進有出、積極穩(wěn)妥、標本兼治”的思路解決。

呂玉剛希望地方政府將在崗代課教師問題的解決與擇優(yōu)錄取、辭退補償、納入社保等措施統(tǒng)籌考慮，“特別是要允許那些具備教師資格、符合教師任職條件、素質(zhì)較好、有一定教學經(jīng)驗的代課人員參加公開招聘，擇優(yōu)進入到教師隊伍，好還能夠有一定的政策傾斜”。不過依照現(xiàn)行的教師招聘辦法，聘任教師需要由地方編制部門給編制指標，也要由地方財政支付教師基本工資，并不是由教育主管行政部門一個部門作出決定。

對于確實因為能力、水平以及素質(zhì)不適等原因而被辭退的那些代課人員，地方政府也要給予一定的補償。呂玉剛表示，隨各地社會保障制度的完善，積極研究爭取通過納入城鄉(xiāng)社保、農(nóng)村合作醫(yī)療等辦法，解決他們的實際生活困難。

呂玉剛還表示，地方政府解決現(xiàn)有的代課人員問題要與教師補充長效機制結合起來，不能解決了現(xiàn)有的問題而產(chǎn)生新的問題。