近日，市人才交流服務(wù)中心發(fā)布的人才供需指數(shù)分析顯示，高級技工類崗位連續(xù)兩周排在人才需求榜第二位，技術(shù)型工人成為制造類企業(yè)的急缺人才之一。記者也在春節(jié)后的多場招聘會上采訪發(fā)現(xiàn)，聊城市鳳凰工業(yè)園、嘉明工業(yè)園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等工業(yè)園區(qū)的制造類企業(yè)均存在因技工缺口大而被迫停工的尷尬局面。而據(jù)公開資料顯示，聊城每年技校畢業(yè)生人數(shù)均保持在3萬左右，那么如此龐大的技工隊(duì)伍走向社會，為什么仍難以填補(bǔ)聊城本地企業(yè)的技工缺口呢？

 

    畢業(yè)生：崗位多得挑花了眼

 

　　 “我們班現(xiàn)在已經(jīng)有三分之二以上的同學(xué)跟合適的單位簽約了，剩下的都跟我一樣，還挺犯愁�！绷某鞘泄�業(yè)技術(shù)學(xué)校物流專業(yè)的小顧要在5月底畢業(yè)，她和其余同學(xué)犯愁的不是工作，而是在幾份工作中做出選擇。

　　 15日上午，在聊城市高級技工學(xué)校的操場上，該校電氣焊專業(yè)的春季畢業(yè)生小姜正在不停地給親朋好友打電話，征集意見�！叭ド虾：�，還是去深圳好，此外也可以考慮考慮蘇州�！毙〗�笑著說，工作好找了也發(fā)愁。上海的是集裝箱廠，工資2500元一月，包吃住，有工傷保險(xiǎn)；深圳是電子廠做微型焊接，工資一個(gè)月1800元，交納工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等三險(xiǎn)，有免費(fèi)公寓和食堂。“對我來說專業(yè)都對口，具體去哪還得再商量，我們5月份畢業(yè)，但現(xiàn)在已經(jīng)有好幾個(gè)崗位等著我了�！毙〗�得意地表示，即使進(jìn)廠實(shí)在不習(xí)慣，還能再調(diào)。

　　 “我們班現(xiàn)在已經(jīng)有三分之二以上的同學(xué)跟合適的單位簽約了，剩下的都跟我一樣，還挺犯愁。”聊城市工業(yè)技術(shù)學(xué)校物流專業(yè)的小顧也要在5月底畢業(yè)，她和其余同學(xué)犯愁的不是工作，而是在幾份工作中做出選擇�！叭デ鄭u或濟(jì)南都行，總之不在聊城，拋開工資待遇等不說，要趁年輕抓住機(jī)會出去闖闖，長長見識�！毙☆櫿f，學(xué)校給她推薦的工作單位是國內(nèi)著名物流企業(yè)宅急送，還有一家外資物流名企在濟(jì)南的分部，很多人沒工作還往大城市跑，何況有份工作等著，不去太可惜了。

 

　　學(xué)校：只推薦交五險(xiǎn)企業(yè)

 

　　 “ 今年的畢業(yè)生現(xiàn)在已經(jīng)全部安置，并且每個(gè)人還有2至3個(gè)備選 崗位�！痹撔＞蜆I(yè)辦工作人員說，學(xué)生的基本安置方向主要集中在上海、北京、蘇州等地，留在本地的屈指可數(shù)。

　　 黃復(fù)賡是聊城市機(jī)電工程學(xué)校的辦公室主任，他并不負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)安置工作�！暗�每天還是有四五家外地企業(yè)的人事部門給我打電話要人�！�15日，黃復(fù)賡在接受記者采訪時(shí)笑著說，這兩年學(xué)校的安置工作是順當(dāng)?shù)氖�，就業(yè)辦的主要工作就是向?qū)W生推薦“要人單位”的大致情況，然后在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課上，征求畢業(yè)班學(xué)生的意見，大致確定安置企業(yè)，然后派老師親自去企業(yè)考察。

　　 “這項(xiàng)工作春節(jié)前就啟動了，今年的畢業(yè)生現(xiàn)在已經(jīng)全部安置，并且每個(gè)人還有2至3個(gè)備選崗位�！痹撔＞蜆I(yè)辦工作人員說，學(xué)生的基本安置方向主要集中在上海、北京、蘇州等地，留在本地的屈指可數(shù)。

　　 15日下午，在山東工程技師學(xué)院門口，三輛車牌號分別以魯S、魯M、魯B開頭的小轎車依次排開�！岸际莵韺W(xué)校要人的，一天有好幾撥在門口等著。”學(xué)校門口的保安告訴記者。

　　 “這兩天主要是跟萊鋼集團(tuán)、太和集團(tuán)等幾家企業(yè)的人事部門談。”山東工程技師學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)辦的高主任說，他們學(xué)校這兩年的就業(yè)安置工作啟動得比較晚，“因?yàn)槲覀冃睦镉袛?shù)，畢業(yè)生一個(gè)也留不下，啟動早了怕影響學(xué)生學(xué)習(xí)，今年我們只向?qū)W生推薦給職工交五險(xiǎn)的企業(yè)，而該校技工類學(xué)生的工作去向基本集中在聊城以外的國有企業(yè)及規(guī)范化的民營企業(yè)�！�

 

　　就業(yè)部門：想搶人才要早動手

 

　　 社會保險(xiǎn)事業(yè)處工作人員表示，只有為畢業(yè)生排除了后顧之憂，他們才能安下心來為企業(yè)工作，現(xiàn)在不動手，三年以后技工荒還是會困擾中小企業(yè)，優(yōu)秀的技校畢業(yè)生還是會流向外地，而技工荒問題終可能成為中小企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能的瓶頸。

　　 “雖然近幾年本地制造企業(yè)的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，而且有些已經(jīng)給普通技工開出了1500元以上的月工資，但跟技校學(xué)生動輒要有三險(xiǎn)、五險(xiǎn)的要求還是相差甚遠(yuǎn)�！绷某鞘袆趧泳蜆I(yè)辦公室的工作人員分析，也就是說，本地制造企業(yè)想從技校招聘普通技工的路子，基本上是行不通了。

　　 市人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)事業(yè)處的工作人員介紹說，雖然市社會勞動保險(xiǎn)部門不斷擴(kuò)大醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險(xiǎn)的征繳面，而且各縣市區(qū)也設(shè)立了社會保險(xiǎn)參保窗口，為中小企業(yè)參保盡可能提供方便，但部分企業(yè)給普通工人參保的積極性依然不高，試用期一過該參保了就趕人、參保斷斷續(xù)續(xù)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些都有可能造成普通技工頻繁跳槽，甚至流向外地找工作。

　　 社會保險(xiǎn)事業(yè)處工作人員還表示，現(xiàn)在已經(jīng)到了集中解決這些問題的時(shí)候了，只有為他們排除了后顧之憂，他們才能安下心來為企業(yè)工作，現(xiàn)在不動手，三年以后技工荒還是會困擾中小企業(yè)，優(yōu)秀的技校畢業(yè)生還是會流向外地，而技工荒問題終可能成為中小企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能的瓶頸。

　　 而市人才交流服務(wù)中心的人力資源師也表示，爭搶人才，企業(yè)必須早動手，也可以嘗試和技校建立定向訂單式的人才培養(yǎng)輸入計(jì)劃，再為其建立各種長期的社會保障，才能促成不斷層的用人機(jī)制。