就業(yè)乃民生之本，牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶。近年來(lái)，為促進(jìn)就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求，我市出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，相關(guān)部門(mén)也及時(shí)采取了一系列措施：開(kāi)辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班，啟動(dòng)春風(fēng)行動(dòng)，接連組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等等，動(dòng)員一切力量盡力減輕就業(yè)壓力。招聘會(huì)上，用工單位來(lái)了，求職者也來(lái)了，可結(jié)果卻是雙方未能成功“對(duì)接”。

    造成這種情況的原因，除了客觀上的工作環(huán)境、工作條件的限制以及報(bào)酬外，就業(yè)者的不平衡心態(tài)也在左右著勞動(dòng)力市場(chǎng)的平衡。市就業(yè)局職介中心主任賈升云總結(jié)稱。

    “這個(gè)工作量太大，我身體不好吃不消。”“那個(gè)工作報(bào)酬沒(méi)有達(dá)到我的預(yù)期，不太感興趣�！薄拔沂谴髮W(xué)畢業(yè)還是想找個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。”這是招聘會(huì)上多位求職者搖搖頭離開(kāi)招聘展位發(fā)出的感慨。在挑剔心理的左右下，許多求職者放棄了切合自身?xiàng)l件的招聘崗位。

    以市人力資源市場(chǎng)為例，每周二都要舉辦招聘會(huì)，每次招聘會(huì)共設(shè)28個(gè)招聘臺(tái)位，招聘單位是次次爆滿，多時(shí)候能提供千余個(gè)崗位，但終達(dá)成就業(yè)協(xié)議的數(shù)量并未達(dá)到預(yù)期。

    乍聽(tīng)起來(lái)，求職者的要求是不高，但仔細(xì)分析，卻是觀念上的問(wèn)題。為了圖個(gè)“安穩(wěn)”、“固定”、“方便”而丟失了“飯碗”，這代價(jià)實(shí)在是有點(diǎn)大。在我市就業(yè)再就業(yè)人群中，持這種心態(tài)的人不在少數(shù)。

    “就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策”，其對(duì)百姓生活和社會(huì)發(fā)展的重要性從中可見(jiàn)一斑。日常生活中我們也常說(shuō)“做活”、“干活”。其實(shí)，“干”就是勞動(dòng)、工作，“活”就是生存、生活。二者的關(guān)系是：不干就不能活，只有干了才能活，只有努力干才能更好地活。俗話說(shuō)，“國(guó)以民為本，民以食為天�！笔常�何以得來(lái)？不言而喻，也得靠就業(yè)。失業(yè)則意味著失去了基本生活來(lái)源和生存保障，同時(shí)也意味著貧困以及精神上的痛苦。

    因此，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，很重要的一方面就是要端正就業(yè)態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，以平穩(wěn)的心態(tài)對(duì)待自己、對(duì)待工作。求職者首先要解決一個(gè)吃飯的問(wèn)題，然后，可以再“騎驢找馬”。如果連基本的生計(jì)問(wèn)題都沒(méi)有解決，何談工作條件、優(yōu)惠報(bào)酬呢？心態(tài)不調(diào)整，恐怕永遠(yuǎn)也不會(huì)找到適合自己的工作。

    如今的市場(chǎng)早已發(fā)生變化，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該把更多的心思放在提高自身的技能和素質(zhì)上，將自己定位于“普通勞動(dòng)”的位置上，以積極的心態(tài)去適應(yīng)市場(chǎng)，盡早樹(shù)立流動(dòng)就業(yè)、階段性就業(yè)或彈性就業(yè)也是就業(yè)的思想。當(dāng)前，我市的第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿�巨大，就業(yè)的空間很大，只要不挑剔，求職者都能找到一席之地。是事情總要有人干，是人才也不會(huì)永遠(yuǎn)被埋沒(méi)。懷抱一個(gè)平靜的心態(tài)，從小事做起，從普通工作做起，每個(gè)人都會(huì)有機(jī)會(huì)取得大的成就。