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大學(xué)生如何選擇行業(yè)、公司、職位
即將畢業(yè)的大學(xué)生，都會(huì)面臨著就業(yè)、深造及創(chuàng)業(yè)的選擇。絕大多數(shù)人都還是會(huì)選擇就業(yè)。筆者在高校招聘會(huì)上跟很多大學(xué)生說(shuō)過(guò)：畢業(yè)時(shí)能尋找到理想工作的學(xué)生，可能從大二或大三的時(shí)候，就積極開(kāi)始準(zhǔn)備，而不是事到臨頭才臨時(shí)抱佛腳。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該如何選擇行業(yè)、公司、職位呢？筆者根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)建議如下。
如何選擇公司？
1. 先選“行業(yè)”再選公司
在職位和薪水等條件相同的情況下，究竟是選擇大型公司還是中小型公司？本人認(rèn)為：應(yīng)選擇自己能發(fā)揮的“行業(yè)”更重于公司大小的選擇！一般公司對(duì)應(yīng)屆生的選拔，大多是跟專(zhuān)業(yè)有關(guān)系的，比如：汽車(chē)行業(yè)的公司在招聘應(yīng)屆生的時(shí)候，絕大部分會(huì)選擇車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)、電子專(zhuān)業(yè)、機(jī)械專(zhuān)業(yè)、化工專(zhuān)業(yè)等等，因?yàn)檫@些專(zhuān)業(yè)在汽車(chē)這個(gè)行業(yè)都用得上。所以在求職面試前，應(yīng)該搞清楚自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)能夠適應(yīng)哪些行業(yè)，這些行業(yè)的發(fā)展前景如何。這一點(diǎn)很重要，恰恰很多人不重視行業(yè)的選擇。
2. 大公司之好與小公司之優(yōu)
一般而言，到大公司工作的好處在于：職位分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，在公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的氛圍里，能學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)等組織運(yùn)作能力。缺點(diǎn)是：工作范圍狹窄，大公司能人眾多，晉升競(jìng)爭(zhēng)較激烈。
本文發(fā)表于博銳管理在線| http://www.boraid.com/darticle3/list.asp?id=136729|51 到中小公司工作的優(yōu)勢(shì)是員工需要身兼數(shù)職，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)的能力，可以獲得較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；缺點(diǎn)是中小公司風(fēng)險(xiǎn)較高，職位變動(dòng)較頻繁，今天做這明天做那，培訓(xùn)以及工作歷練方面較薄弱、不系統(tǒng)。
筆者建議，大學(xué)生們要經(jīng)多方面考慮后再?zèng)Q定適合自己的公司是什么樣的。例如，如何根據(jù)個(gè)人的個(gè)性、行業(yè)景氣循環(huán)的考慮、產(chǎn)業(yè)前景等因素來(lái)考慮。
就個(gè)性而言，個(gè)性積極并富有冒險(xiǎn)精神的人，可以考慮中小公司或高風(fēng)險(xiǎn)高機(jī)會(huì)的公司；反之，個(gè)性沉穩(wěn)的人則應(yīng)優(yōu)先考慮大公司。
就產(chǎn)業(yè)景氣循環(huán)而言，形勢(shì)不好時(shí)，大公司能夠較為沉穩(wěn)地應(yīng)對(duì)不景氣的沖擊。中小公司由于較敏感，人力與福利容易緊縮；但經(jīng)濟(jì)狀況轉(zhuǎn)好時(shí)，中小公司比大公司更有彈性和機(jī)會(huì)獲得成功。
但是任何事情沒(méi)有的公式。個(gè)性與職位的匹配和求職者在選擇事業(yè)的過(guò)程中，應(yīng)該辯證地看待職業(yè)選擇中的“個(gè)性”作用。在職業(yè)選擇中，并非人人都能如愿以?xún)�，還有許多人在自己不喜歡的職業(yè)領(lǐng)域中平凡地工作。那么，我們是否一定要通過(guò)職業(yè)轉(zhuǎn)換來(lái)使自己獲得事業(yè)上的成功呢？其實(shí)，一個(gè)人好是從事與自己性格匹配的職業(yè)，但人的個(gè)性并不能決定他的社會(huì)價(jià)值與成就水平。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的個(gè)性與職業(yè)的匹配度不高時(shí)，可以通過(guò)個(gè)人努力來(lái)彌補(bǔ)自身不足。特別是在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的情況下，好能先尋找到工作，再來(lái)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，這才是上策。
如何選擇職位？
筆者在進(jìn)行招聘時(shí)，常常碰到這樣一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)我詢(xún)問(wèn)求職者“請(qǐng)問(wèn)你為何要應(yīng)聘這個(gè)職位”時(shí)，很多求職者都答非所問(wèn)。一個(gè)重要的原因就是，求職者根本就不了解所要應(yīng)征職位的工作性質(zhì)，不了解職位賦予任職者要求的真正內(nèi)涵。在此作一深入的分析，以便讓大學(xué)生們能夠明白用人單位對(duì)應(yīng)聘人員真正的具體要求，從而找到理想的公司與職位。
例如，某大型客車(chē)公司的招聘崗位為：
海外營(yíng)銷(xiāo)中心，培養(yǎng)方向?yàn)楹Ｍ怃N(xiāo)售工程師。
任職資格要求：
1. 教育水平：本科以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 技能：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，口語(yǔ)良好。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位是海外銷(xiāo)售工程師，任職資格的要求也很清楚，但是僅僅從字面上你還是很難理解這個(gè)職位的具體要求。筆者在高校進(jìn)行招聘時(shí)，很多具有本科學(xué)歷和碩士學(xué)歷的車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)的同學(xué)都來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位。從專(zhuān)業(yè)上來(lái)看，他們都具備條件，但是，他們的英文程度又達(dá)不到六級(jí)的要求。也有很多國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們的英文程度都很好，也符合公司的要求，但是他們對(duì)汽車(chē)又沒(méi)有什么概念。其實(shí)這個(gè)職位是一個(gè)對(duì)專(zhuān)業(yè)有著復(fù)合型要求的職位。單從字面上來(lái)看：海外，意味著你必須至少要懂得一門(mén)外語(yǔ)；銷(xiāo)售，意味著你必須懂得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)或者國(guó)際貿(mào)易；工程師，意味著你必須具備汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。所以符合海外銷(xiāo)售工程師這個(gè)職位要求好的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)是：本科（車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)或者汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)）+ 碩士（國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)）。在實(shí)際的高校招聘過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)很難尋找到符合這樣要求的學(xué)生。因?yàn)槠髽I(yè)的真正需求，象牙塔式的高等教育是很難滿(mǎn)足的。
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