根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和工作需要，濟南市商務(wù)局擬為局屬事業(yè)單位濟南市財貿(mào)信息中心面向社會公開招聘翻譯4名。其中，英語翻譯2名，日語翻譯1名，德語翻譯1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘對象和報考條件

 

應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

（三）遵紀(jì)守法，服從工作分配，認真履行崗位職責(zé)；

 

（四）身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，年齡在40周歲以下（1970年8月31日以后出生），有兩年以上工作經(jīng)歷（2008年8月31前參加工作），不限戶籍；

 

（五）具備崗位要求的專業(yè)或技能條件。

 

全日制普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

二、招聘崗位和計劃

 

具體招聘崗位和崗位要求詳見《2010年濟南市財貿(mào)信息中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

三、報名及資格審查

 

（一）報名方式和時間

 

報名采取E-mail報名的方式進行，每人限報一個崗位。

 

報名時間：9月25日至9月28日

 

應(yīng)聘人員于報名截止前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jnhrss.gov.cn）或濟南市商務(wù)局網(wǎng)站（ http://www.jinanbusiness.gov.cn ）下載《2010年濟南市財貿(mào)信息中心公開招聘人員報名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫。在9月28日16時前將填寫好的《報名表》（需帶照片）、jpg電子版?zhèn)�人證件照、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書等相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送到報名E-mail。

 

報名E-mail：jnsswj412@163.com

 

（二）資格審查

 

1、資格初審

 

由濟南市商務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員資料進行資格初審。對符合報考條件通過初審的人員，將于9月30日后在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市商務(wù)局網(wǎng)站上公布。通過初審的人員于10月11日9:00—11：30  13:30—16:00到濟南市商務(wù)局組織人事處（濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈D區(qū)412室（BRT5號線、K139路公交車龍奧北路下車，BRT6號線龍奧大廈北門下車））領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

 

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到筆試規(guī)定1:3比例的崗位，取消招聘計劃。

 

2、現(xiàn)場確認

 

本次公開招聘不收取考試考務(wù)費。

 

應(yīng)聘人員在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時，同時進行資格現(xiàn)場確認。應(yīng)聘人員需攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書、外語等級證書等證明材料、身份證（上述證件均需交驗原件并提供復(fù)印件）、《報名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張、有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信。對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的，經(jīng)濟南市商務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在體檢和考核時提供。

 

濟南市商務(wù)局在報名期間設(shè)立咨詢電話：0531-66602112，安排專人值班，負責(zé)解答應(yīng)聘人員的咨詢。

 

3、筆試成績加分

 

由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘的，筆試成績加5分，已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。上述人員在招聘單位審核通過后，在現(xiàn)場確認時辦理筆試成績加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和相關(guān)報名材料外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。經(jīng)初審符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，報市人力資源和社會保障局審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

 

四、考試

 

本次公開招聘采取先面試、后筆試的方式進行。

 

（一）面試

 

面試時間、地點見《面試準(zhǔn)考證》。

 

面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能（外語語音、語調(diào)、語言表達和雙語互譯能力、商務(wù)工作基本知識和招商引資工作相關(guān)知識等）、反應(yīng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。采用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，每位應(yīng)聘人員的面試時間不超過20分鐘，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

面試設(shè)低合格分數(shù)線，由市人力資源和社會保障局和市商務(wù)局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況共同制定。在面試低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績由高分到低分，按照1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位面試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，可按1:2的比例確定筆試人選，達不到1:2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。筆試人選確定后，由市商務(wù)局通知本人，并于面試結(jié)束后3日內(nèi)，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市商務(wù)局網(wǎng)站上公布面試成績和筆試人選。

 

面試時由市人力資源和社會保障局安排1名社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試過程進行監(jiān)督。

 

（二）筆試

 

進入筆試范圍人員持面試準(zhǔn)考證、身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

 

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

 

筆試人員持本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

 

筆試科目為專業(yè)技術(shù)測試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平。分別測試英、漢雙語互譯能力、日、漢雙語互譯能力和德、漢雙語互譯能力，事業(yè)單位工作人員應(yīng)掌握的基本能力和知識、商務(wù)工作基本知識、招商引資工作相關(guān)知識和母語所在國家（地區(qū)）重點優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展基本情況，采取閉卷方式進行。

 

全部考試結(jié)束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選）。

 

面試成績、筆試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單及時在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市商務(wù)局網(wǎng)站公布。

 

五、考核、體檢

 

考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。

 

體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，從考核體檢范圍人選中依次等額遞補。

 

六、公示及聘用

 

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市商務(wù)局網(wǎng)站上進行7天公示無異議后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

受聘人員試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

 

七、招聘紀(jì)律

 

整個招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

八、聯(lián)系方式

 

聯(lián) 系 人：牛占才

 

咨詢電話：0531-66602112

 

監(jiān)督電話：0531-66602029      0531-86056825

 

0531-12345

 

 

 

附件：1、2010年濟南市財貿(mào)信息中心公開招聘工作人員崗位匯總表

 

2、2010年濟南市財貿(mào)信息中心公開招聘人員報名表

 

 

 

 

 

                           濟南市人力資源和社會保障局

 

                           濟   南   市   商  務(wù)  局

 

                              二〇一〇年九月十九日