針對春節(jié)后企業(yè)用工和農(nóng)民工返城就業(yè)的高峰期，為集中做好進城務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)工作，市就業(yè)服務(wù)中心于2月9日啟動春風(fēng)行動-農(nóng)民工招聘大集，在沈陽路52號連續(xù)舉辦30場招聘會，為企業(yè)和求職者免費服務(wù)。至2月15日，招聘大集首周共有178家企業(yè)提供崗位7468個，累計進場求職3000多人次。圍繞沈陽路周邊的人員分流，通過采取懸掛橫幅等形式加強宣傳引導(dǎo)，發(fā)放《致進城務(wù)工人員的一封信》等宣傳材料1萬多份。從招聘情況看，主要有三個特點：

 

    一是招聘工資普遍提高。在入場招聘的178家企業(yè)，月平均工資為1800元，較去年同期提高300-400元，其中，技術(shù)類工種高達5000-6000元，學(xué)徒工為1000元。從行業(yè)看，服裝加工、食品加工等行業(yè)招聘工資由去年的1500-1700元提高到1800-2200元，機械加工由去年的2000元提高到今年的2500-3000元左右，增長服務(wù)較大。從工種看，焊工、鉗工、車工、維修工等技術(shù)類工種工資在3000元以上，同比增長20%；縫紉工、操作工、服務(wù)員等普工類工種的工資1500元以上同比增長25%。

 

    二是普工工種居主導(dǎo)。178家企業(yè)提供崗位7468個，以適合農(nóng)民工的普工工種為主。從行業(yè)看，服裝加工、食品加工、機械加工等制造業(yè)崗位需求占招聘崗位總數(shù)的85%，餐飲服務(wù)業(yè)需求崗位占總數(shù)的15%。從工種看，操作工、縫紉工、服務(wù)員需求居招聘工種前三位，分別占招聘崗位總數(shù)的20%、18%、12%。

 

    三是對文化程度和技能等級要求比較寬松。從崗位需求情況看，對新職工在文化程度和技能等級要求呈放寬趨勢。企業(yè)招聘崗位要求高中及以上學(xué)歷的占24%；對初中文化程度及無學(xué)歷要求的占76%。企業(yè)招聘崗位對中級工以上要求占12%；對初級或無技術(shù)等級要求的占總?cè)藬?shù)的88%。