新學(xué)期開始，濰坊高密市教育局組織城鄉(xiāng)13對學(xué)校共76名干部教師，開展了第七批下鄉(xiāng)支教活動、城鄉(xiāng)干部互動交流活動。同時，從城區(qū)學(xué)校選調(diào)8名優(yōu)秀干部教師下鄉(xiāng)掛職，進(jìn)一步構(gòu)建優(yōu)質(zhì)教育資源共享機(jī)制、推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

      近年來，高密市教育局積極推進(jìn)城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)，依托高中教學(xué)管理區(qū)，開展城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對幫扶活動，城區(qū)名校分別與偏遠(yuǎn)農(nóng)村薄弱學(xué)校建立幫扶對接機(jī)制，實(shí)行定向教育交流，實(shí)行教學(xué)、教研、培訓(xùn)、評價一體化管理。充分發(fā)揮城區(qū)學(xué)校下鄉(xiāng)支教干部教師作用，對農(nóng)村干部教師進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干力量，規(guī)范教學(xué)管理，輻射、推廣優(yōu)秀教學(xué)成果;農(nóng)村學(xué)校選聘干部教師進(jìn)城區(qū)學(xué)校掛職鍛煉，學(xué)習(xí)體驗名校校本教研、課題研究、高效課堂模式和教學(xué)管理經(jīng)驗，推動農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)改革;按照自愿報名、擇優(yōu)選聘的原則，從城區(qū)選調(diào)優(yōu)秀干部教師到農(nóng)村學(xué)校任職，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校干部教師力量，促進(jìn)了農(nóng)村教育內(nèi)涵發(fā)展。2008年以來，高密市先后近700名干部教師參與城鄉(xiāng)學(xué)校交流活動，有力地推動了全市教育均衡發(fā)展。