古希臘神廟前的石碑上寫(xiě)著這樣一句話：“認(rèn)識(shí)你自己”。話雖簡(jiǎn)單，但是要是真正做到，恐怕誰(shuí)都不敢輕易說(shuō)。“我是誰(shuí)”的疑問(wèn)給眾多應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了迷茫，所以，認(rèn)清自己，對(duì)自己進(jìn)行性格、氣質(zhì)、能力等方面的綜合測(cè)評(píng)，在求職前先好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

 現(xiàn)在畢業(yè)生在找工作的時(shí)候面臨很多盲目性，比如企業(yè)需要什么方面的人才，對(duì)于企業(yè)招聘的職業(yè)信息不是很了解，職場(chǎng)方面的情況也不是很清楚。其次，對(duì)于自己，比如興趣、性格、能力、素質(zhì)等方面，也不是很客觀的了解。這些因素使畢業(yè)生在找工作時(shí)的判斷出現(xiàn)較大的差異性，所以在找工作時(shí)感覺(jué)工作不合意，或者是找到的工作不理想，或者是去了以后覺(jué)得公司的環(huán)境，氣氛，以及與同事之間處事不太融洽，出現(xiàn)經(jīng)常換工作的情況。

    要比較一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或者職業(yè)定位，要從職業(yè)興趣和價(jià)值取向兩方面去衡量，這對(duì)畢業(yè)生以后的職業(yè)發(fā)展有比較大的影響。很多人一開(kāi)始找工作，薪水比較高、工作環(huán)境比較好就很滿意，但是時(shí)間一長(zhǎng)，就覺(jué)得工作枯燥，覺(jué)得“不適合自己的個(gè)性和興趣”，這是影響個(gè)人工作的第一個(gè)重要因素。第二點(diǎn)是價(jià)值取向，也就是價(jià)值觀——你更看重什么，你認(rèn)為做什么更有價(jià)值�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放社會(huì)，人們都希望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，所以個(gè)人的價(jià)值取向，是影響他能在職業(yè)上走多遠(yuǎn)的很重要的方面。

    現(xiàn)實(shí)和理想中的自己有差距，這個(gè)問(wèn)題很多人都會(huì)出現(xiàn)，這也是很正常的情況。如果看到自己某些方面的不足，那你就要想辦法去改進(jìn)、改善，而改善的方法有多種。有一點(diǎn)很重要：你首先要認(rèn)識(shí)到，自己確實(shí)在某些方面存在不足，而且這個(gè)不足對(duì)你的發(fā)展可能有妨礙，這時(shí)候，你就要下定決心去克服。這被稱為一種“認(rèn)知”，在“認(rèn)知”的基礎(chǔ)上，有一種態(tài)度的改變，態(tài)度改變以后，自然就會(huì)有行為的變化。通過(guò)自覺(jué)地克服自己的某些行為，使好的行為出現(xiàn)頻率很高，不好的行為慢慢消失，這是自我的發(fā)揚(yáng)、自我完善、自我改進(jìn)的方式。

    如果你對(duì)很多問(wèn)題都沒(méi)有很明確的判斷，說(shuō)明你現(xiàn)在的心情是比較矛盾、焦慮和緊張。如果你比較清醒、比較理智的話，對(duì)測(cè)試?yán)锏暮芏鄦?wèn)題還是能作出比較明確的判斷。在大學(xué)生求職過(guò)程中，來(lái)自外部的壓力很大，這時(shí)候更要保持冷靜、客觀、理智的心態(tài)，這樣可能會(huì)對(duì)自己有幫助。