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“校企合一”提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力

瀏覽[3070]次 [2012-1-23]

有人說，畢業(yè)生就業(yè)是高職院校的生命線。如何保障較高的就業(yè)率和較好的就業(yè)質(zhì)量呢？記者日前從泰安海星電腦學(xué)院了解到，該學(xué)院“校企合一”的辦學(xué)模式有效提升了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

　 “校企合一”與“校企合作”相比有何不同？泰安海星電腦學(xué)院老師說，兩者突出的不同之處在于，“校企合一”中的企業(yè)是指由海星集團自建的企業(yè)，它強調(diào)根據(jù)專業(yè)上企業(yè)，即企業(yè)的建設(shè)圍繞教學(xué)展開，做到教學(xué)與生產(chǎn)的 “無縫”銜接，因此學(xué)院在安排學(xué)生頂崗實訓(xùn)、實習(xí)就業(yè)時具有更多的主動性和先天優(yōu)勢；“校企合作”則多是學(xué)院與校外企業(yè)的合作，在這種合作關(guān)系中，學(xué)院的地位往往相對被動。“海星集團根據(jù)專業(yè)需要，配套建立了電腦環(huán)境裝飾藝術(shù)設(shè)計、動漫制作等多個企業(yè)，有效保證了學(xué)生專業(yè)知識和實踐能力的同步提高�！彼f。

有了“校企合一”的先天優(yōu)勢，學(xué)生進行“工學(xué)交替”的頻度就很高，且是長久性的；“校企合作”中的聯(lián)動關(guān)系則是短期、階段性的，受限較多。

　 “校企合一”也強力保證了“大輪換”和“小輪換”的有序運行，泰安海星電腦學(xué)院老師告訴我們，所謂“大輪換”是指學(xué)生按照學(xué)期、季度或月份在不同企業(yè)或大部門間進行輪換實訓(xùn)；“小輪換”是指學(xué)生在每個“大輪換”期間，在同一企業(yè)當(dāng)中的不同崗位上進行短周期的輪換。

　 “校企合一”為學(xué)生就業(yè)打下了堅實基礎(chǔ)，而泰安海星電腦學(xué)院的專職就業(yè)系統(tǒng)相當(dāng)于為學(xué)生就業(yè)加了一道“保險杠”。

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