近期各大院校都開始為秋季招生開始做準備。臨近高考本應是各校的招生旺季，怎奈部分
技校招生不是火熱進行，而是冷冷淡淡的。
為什么在技校生就業(yè)前景大好的情況下，部分技校還招不上生源呢。也許我們可以從下面這所老牌技�？闯鰜�。山東省首批建立的九所市地技工學校之一，本地知名的技校，擁有54年歷史的聊城市高級技工學校近來也備受生源減少的困擾,讓招生人員發(fā)愁。www.released1st.com
技校生源緣何逐年減少?技工短缺”用工荒”等詞匯頻繁見諸媒體，但為什么愿意去學技術、做技工的年輕人越來越少讓我們一起探尋技校的招生困境。
一個陽光明媚的早晨。聊城市高級
技工學校招生就業(yè)處處長王伏虎坐在學校外面的簡易房里。這里是學校的報名點,5月17日上午.為方便學生報名,特意設在學校外面。
報名點的空間卻不小,雖是簡易房子.王伏虎一個人坐在這里,偌大的房子顯得有些空曠。手頭的辦公用品也比較簡單,一個水杯,幾本學校的宣傳頁,一份報名登記表。本該是招生旺季,但報名的人卻不多。大約一個上午,有兩位家長給孩子報名,而這兩個名額都是扶貧政策下的免費名額。
王伏虎對生源變化有明顯的感觸。1998年前是計劃經(jīng)濟,13年的招生工作下來.1996年到1998年都是勞動局劃撥學生,根據(jù)學校情況劃撥，生源不愁。之后學校自主招，那時是招生科科長,學校有了任務,老師開始下鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生。
1997年到1998年學生想上技校，家長托關系找人的事常有。這也正常,老家的人那時也經(jīng)常找我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上我直接到初中招人，學生排隊報名。
呆上一天看不到幾個小孩。王伏虎和處里的十多位老師全年要下鄉(xiāng)招生。能成為
技校生源的學生越來越少，這個問題讓他很頭疼。www.released1st.com
客觀因素的變化：
農(nóng)村條件好了,客觀因素在變化.多數(shù)家長認為上技校出來當工人是個受苦的活,不愿意孩子吃苦,都想供孩子上大學。家長的意愿直接影響了孩子,上
技校的孩子一般是學習成績不太好,或者家里經(jīng)濟條件差的,但凡條件好點的家庭,都不愿意讓孩子上技校。
以前一年能招到2000人，現(xiàn)在1000人都不到種種原因?qū)е录夹Ｉ粗鹉晡s。王伏虎感嘆.
也有身價幾億的老板技校畢業(yè)生。
王伏虎肩上的招生壓力越來越明顯,2009年以來.老朋友都知道他負責招生,經(jīng)常給他介紹學生。面對新朋友,還是要不斷地介紹、推薦學校,希望朋友多多介紹學生。
王伏虎說“不方便透露”,至于學校每年給他指派多少招生任務.但這幾年招生任務沒以前那么多了不多還是有壓力,明年將是低谷,教育部已經(jīng)統(tǒng)計了,明年包括高中和大學都是生源少的一年。
社會需求卻越來越多,學生進得少.技校畢業(yè)生不愁嫁。談起就業(yè)前景,本來情緒不高的王伏虎一下子來了勁頭:學生和企業(yè)是訂單培養(yǎng),就業(yè)率96%,一些企業(yè)也是知名企業(yè),月工資能到2000元至4000元。一想到這個,就覺得做招生工作很有意義。www.released1st.com
也不能一刀切地上大學,其實每個孩子的智力、能力不一樣.上
技校并不是干苦力,只是需要一定的歷練,起碼要十多年。畢業(yè)生現(xiàn)在有當企業(yè)老總的,也得有幾個億的身價,可是大多數(shù)孩子面對這個過程堅持不下去。
現(xiàn)在招聘方式也較以前大不一樣。不搞那樣的大型招聘會,不僅在教學方面有了改變.學生都挑花眼了邀請一些經(jīng)過挑選的企業(yè),一次來五六家,直接到學校選學生,和學生面對面,效果不錯。
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