山東冶金技師學(xué)院管理工作考核小組于11月5—6日對(duì)學(xué)院15個(gè)部門進(jìn)行10月份工作考核。

　　通過考核發(fā)現(xiàn)，學(xué)院15個(gè)部門基礎(chǔ)管理工作較上月有了新的提高：基礎(chǔ)管理臺(tái)賬基本健全；處室內(nèi)部崗位考核初具模型；教學(xué)、學(xué)生管理、學(xué)生資助等工作上了一個(gè)臺(tái)階，管理能力有新的提升。但還存在不足之處：一、有的部門對(duì)考核細(xì)則理解不到位，基礎(chǔ)管理資料準(zhǔn)備不充分；二、個(gè)別部門管理材料整理不規(guī)范，有些工作沒有落實(shí)到位；三、扣分的關(guān)聯(lián)部門分值分配需要進(jìn)一步改進(jìn)，使其更加恰當(dāng)合理。

　　總之，通過管理考核，在進(jìn)一步加大管理力度、理清管理思路、提高工作效率的同時(shí)，及時(shí)彌補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取學(xué)院綜合管理能力得到更大的提升。

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