港龍航空2013年空中服務員招聘，港龍航空計劃招聘五十位空中服務員，加入其專業(yè)團隊，以配合國泰航空集團日漸擴大的飛行網(wǎng)絡及長遠發(fā)展。有意應征者通過上海外航服務公司及港龍航空官網(wǎng)www.dragonair.com.cn發(fā)送英文申請信及簡歷。經(jīng)過篩選，兩千名合格申請者獲邀于招聘日接受手臂延伸測試（208厘米）、小組討論及語言測試，作為初步評估。初步評估合格的應征者將被邀請參與日后的復試。國泰及港龍航空一直重視中國內(nèi)地市場的發(fā)展，為更好服務于廣大內(nèi)地旅客，為其往來香港及全球逾170個目的地提供更多便捷與選擇，不僅加強拓展于中國內(nèi)地廣闊的飛行網(wǎng)絡、全面優(yōu)化機艙產(chǎn)品，港龍航空亦于近年來分別在上海及杭州建立了空中乘務基地，希望吸納更多中國內(nèi)地的優(yōu)秀人才加入團隊，以維持國泰及港龍航空在中國的優(yōu)勢。港龍航空現(xiàn)在共有83名上海空服員和22名杭州空服員。
港龍航空會為成功獲聘的空中服務員提供為期七周的全面培訓，以掌握安全，飛行保安，緊急護理，服務流程、餐飲，儀容、以至一般民航相關等專業(yè)知識。
　　　港龍航空深信，通過全面的培訓課程，空中服務員能夠全面地照顧不同乘客的需要，確保乘客安全的同時，亦能提供關懷備至的服務，讓乘客能夠擁有一個安全及愉快的旅程，這便是港龍航空致力為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務的承諾。
　　港龍航空為其空服員提供良好的事業(yè)發(fā)展及晉升空間。根據(jù)各人的資歷和工作表現(xiàn)，空服員有機會晉升至更資深的職位，例如艙務長、高級艙務長及總艙務長。而除空勤工作以外，空服員亦擁有其他后勤工作機會，包括訓練及行政工作等，甚至進一步獲提升為管理階層。