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培育工匠精神,職業(yè)院校何為?

已閱[2344]次 [2019-1-29]


黨的十九大報告指出,要“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”,政府工作報告連續(xù)三年要求培育和弘揚工匠精神,中共中央、國務院印發(fā)的《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》亦提出,“用正確的世界觀、人生觀、價值觀引領產業(yè)工人,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”。職業(yè)院校作為培養(yǎng)未來產業(yè)工人的搖籃,在培育學生工匠精神方面,可有以下作為:




一是強化培育意識。從職業(yè)生涯角度看,工匠精神是個體安身立命的基礎,是個體職業(yè)角色社會化的重要內容,是所有從業(yè)者都應具備的品格。特別是在科技快速發(fā)展、煩瑣的生產勞動逐步為機器所取代的今天,個體的工匠精神越來越成為比知識、能力更為重要的綜合素質。個體工匠精神的培育,不僅可以增強其競爭取勝的實力,而且可以使其在職業(yè)生涯中享受到精神的愉悅與內在的成就感、充實感。

 

工匠精神生長于崗位,萌芽于職前!秶衣殬I(yè)技能標準編制技術規(guī)程》已將工匠精神和敬業(yè)精神內涵融入國家職業(yè)技能標準,作為職業(yè)道德要求的重要內容。職業(yè)院校要從踐行社會主義核心價值觀、培養(yǎng)大國工匠后備人才、提升學生生命與生活品質、建設制造強國的高度,將工匠精神培育作為自身的神圣使命,自覺引導學生專業(yè)成才與精神成人。

 

二是明確工作重點。工匠精神的內涵受社會主流價值觀、生產科技水平、工匠社會職責及倫理義務等多因素的影響。傳統(tǒng)職業(yè)生涯時代向易變性職業(yè)生涯時代的轉變,伴隨著新中產階級興起而出現的消費需求多元化、個性化傾向等,都要求我們在調研社會發(fā)展對未來從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)需求的基礎上,明確界定未來產業(yè)工人工匠精神的時代內涵、行為表征。

 

同時,我們必須看到,工匠精神并不是先天形成的,而是個體在參與客觀實踐的過程中逐步生成的,社會對從業(yè)人員所提出的相關要求中,有些需要借助家庭教育熏陶而成,有些可以在中小學階段予以培養(yǎng),有些需要在工作崗位上逐步積累,處于職業(yè)生涯探索階段的未來產業(yè)工人與處于職業(yè)生涯建立階段的現實產業(yè)工人其工匠精神培育的內容既有關聯(lián)又各有側重,職業(yè)院校在工匠精神培育過程中并非萬能。職業(yè)院校要依據個體職業(yè)社會化、職業(yè)生涯發(fā)展階段、態(tài)度形成與改變等理論,結合廣泛調研,界定自身在培育學生工匠精神方面的“可為”與“難為”之處,明確工作重點與思路,增強工作實效,為造就有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍提供實踐引領。

 

三是開展教育實踐。習近平總書記在全國教育大會上強調,要把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各環(huán)節(jié)。為此,職業(yè)院校要將工匠精神培育貫穿于學生理論學習、社會實踐、專業(yè)實習實訓的全過程。要加強學生的人生觀、職業(yè)觀、擇業(yè)觀教育,提高他們對工匠精神當代價值與意義的認識;通過開設專業(yè)入門或專業(yè)導論課,強化對學生的專業(yè)職責、專業(yè)使命、專業(yè)聲望教育,引導學生體驗積極的工匠情感;全面挖掘專業(yè)實訓的教育效能,規(guī)范實訓環(huán)節(jié)與過程,磨煉學生堅強的工匠意志;注重專業(yè)技能的指導與反饋,養(yǎng)成學生良好的工匠行為,培養(yǎng)學生堅定的工匠信念。要充分重視知識作為背景的價值,超越將知識視為工具的文化教育功利化傾向,為學生提供有廣泛適應性的教育,厚植學生的文化底蘊,努力促進學生成長為支撐“優(yōu)質制造”“精品制造”的生力軍。

 

廣大教師亦要牢記立德樹人的責任,用自己對教育事業(yè)執(zhí)著的信念、負責的態(tài)度、勤勉的精神為學生當前與未來道德生活樹立樣板,成為學生的職業(yè)楷模;要主動為學生提供學習、心理、職業(yè)輔導,幫助學生樹立明確的生涯目標,增強學生自我教育、自我成長的內生動力,自覺肩負起學生生涯貴人的使命。職業(yè)院校要發(fā)揮育人的主導作用,做好培育學生工匠精神不同主體之間的協(xié)同、溝通工作,克服相關工作的自發(fā)性、碎片化傾向,形成育人合力。

 

四是注重成效評價。學生工匠精神狀況的準確定位,對于衡量職業(yè)院校工匠精神培育成效、提高人才培養(yǎng)質量有著極其重要的意義。為確保工匠精神的培育落到實處,我們要針對工匠精神內化過程的長期性、外在表現的復雜性特點,借助行為事件訪談法、德爾菲法、扎根理論研究法等對能工巧匠、人力資源管理人員、質量監(jiān)控部門負責人等進行深度訪談,編制工匠精神要素表與測試問卷對學生施測。同時輔以作品分析法,抽樣分析學生書面作業(yè)、生產產品、畢業(yè)設計等作品,借助行為觀察法,觀察學生課堂學習行為、實訓行為、生產行為等,力求全面客觀地評判學生工匠精神狀況,并據此提出改進舉措,推進職業(yè)教育功能的全面實現。

 

有學者云:“于國,工匠是重器;于家,工匠是棟梁;于人,工匠是楷模!痹谧非笾袊鴫舻牡缆飞,我們每個人都應該成為工匠精神的詮釋者、踐行者、傳承者。

 


(作者系南通大學職業(yè)技術教育研究所所長)

來源:中國教育報

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